Стажер отдела по работе с клиентами (digital маркетинг)

компания "домашенко валерий юрьевич" компания "domashenko.digital"- маркетинговое агентство, которое помогает предпринимателям повышать свой доход через внедрение и реализацию growth-маркетинга в работу. сейчас мы активно растем и развиваемся, в связи с чем ищем в свою команду энергичного, внимательного и ответственного стажера аккаунт-менеджера. предстоящие задачи: организация коммуникации с клиентами и выстраивание партнерских взаимоотношений с заказчиком и повышение их лояльности; помощь в составлении презентаций и коммерческих предложений для клиентов; проверка результатов до презентации клиентам и проактивные предложения по улучшению данных; решение нетривиальных задач: найти информацию на зарубежных сайтах, проанализировать конкурентов; работа с таблицами; подготовка отчетности по проектам; помощь аккаунт-менеджеру и project-менеджеру. что мы ожидаем: отсутствие страха общения: не бояться звонить, разговаривать, задавать вопросы и добиваться понимания того, что клиент хочет получить в итоге; минимальный практический опыт ведения клиентов или работы в digital агентстве (будет большим преимуществом); базовые знания и понимание google.analytics, яндекс.метрики и roistat и показателей рекламных кампаний - также будет преимуществом; логическое мышление и аналитический склад ума; внимание к деталям и здоровый перфекционизм. мы готовы рассматривать кандидатов с разными навыками и опытом работы, но нам очень важно видеть искреннее желание работать! мы предлагаем: работа в офисе класса а в москва-сити (100 метров от м. выставочная / деловой центр) с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00 (удаленное сотрудничество не рассматриваем); достойный уровень заработка, который обсуждается с успешным кандидатом после прохождения стажировки (длительность стажировки 2-4 недели, далее при успешном прохождении стажировки следует трудоустройство); высокопрофессиональный дружный молодой коллектив с большим опытом в digital маркетинге; любовь и забота от лояльного руководства, которое ценит индивидуальность каждого сотрудника и всегда готово помочь и поддержать; возможность обучаться и расти в карьерном и финансовом плане в быстроразвивающейся компании; чай, кофе, день торта.