Руководитель отдела продаж (РОП/входящие заявки, без поиска)

компания "мастера ремонта" компания - лидер на рынке москвы и подмосковья по внутренней отделке квартир, домов, коттеджей и офисов "мастера ремонта" в поиске амбициозных и ярких сотрудников, нацеленных на профессиональное развитие и увеличение собственного дохода. если ты на данный момент преследуешь именно эти цели, - будем рады видеть тебя в нашей дружной команде высокоранговых специалистов! что мы предлагаем: доход от 150 000-250 000 рублей в месяц (без потолка!); график работы 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня; офис а+ в двух минутах от ст. м. римская с завораживающим видом на москву; обучение, персональное внимание и поддержка от топ управленцев компании; стремительный карьерный рост (средний период роста до руководителя направления - 1 год); работу в команде современных, профессиональных, креативных, интересных, дружелюбных и заряженных на результат специалистов;развитая корпоративная культура (корпоративные мероприятия (минимум 3 раза в год), поздравление с нашим любимым праздником - днём строителя, пицца и роллы по пятницам, чай, кофе, фрукты, подарки и т.д.);подготовка и введение в должность в процессе работы твои будущие задачи: ★ поиска клиентов нет, отдел работает только на входящих заявках управлять отделом продаж, курировать и контролировать доведения сделок под ключ; добиваться увеличения показателей отдела продаж; планировать, контролировать и организовывать работу отдела и обеспечивать выполнение плана продаж; анализировать и совершенствовать работу своего отдела, полностью вовлекаться в процесс; выполнять задачи по обучению и адаптации линейных менеджеров; согласовывать условия сделок и контролировать бизнес - процесс; развивать компетенции менеджеров продаж своего подразделения. что для нас в приоритете: сильные управленческие компетенции, стратегическое мышление, лидерские качества, презентационные и аналитические навыки, ориентация на результат, стрессоустойчивость, высокая работоспособность, умение обеспечить командный результат; опыт работы на аналогичной должности от 1 года (рассмотрим руководителей из различных сфер, но твоим преимуществом будет опыт в аналогичной); знание офисных программ, амбициозность; опыт ведения переговоров, деловой переписки; умение вести за собой команду, желание брать на себя ответственность и ориентироваться на результат, мотивация к высокому уровню заработка! твоё сопроводительное письмо хотелось бы начать читать с фразы: "я нацелен на построение сильной команды и знаю как это реализовать, так как я..." мы делаем все возможное для повышения дохода наших сотрудников, профессионального и личностного роста!