Специалист по обучению персонала

компания "a soft" astral soft — крупная российская it-компания. мы — эксперты в разработке сервисов обмена электронными документами, систем взаимодействия с контролирующими органами, а также высоконагруженных информационных систем. по многим направлениям входим в топ-3 по обороту и количеству пользователей по всей россии. гк астрал (astral.ru) занимается разработкой программного обеспечения с 2003 года. в 2021 году it-подразделение было выделено в отдельную компанию астрал-софт, специализирующуюся исключительно на разработке по. в гк астрал: более 1000 сотрудников, 6000 партнеров по всей стране, более 1 200 000 действующих клиентов, входим в топ-100 it-компаний россии, в 2021 году стали аккредитованным удостоверяющим центром (всего около 30 компаний и учреждений по стране из более чем 400 смогли получить аккредитацию); официальные представительства находятся в москве, санкт-петербурге, екатеринбурге, волгограде, перми, воронеже, саратове, уфе, омске, новосибирске, краснодаре, головной офис — в калуге. сейчас мы ищем в команду тренинг-менеджера, который сможет эффективно обучать нашу распределённую команду. обязанности: проводить обучающие мероприятия, как в дистанционном (онлайн), так и в очном (офлайн) форматах: тренинги, мастер-классы, вебинары, практикумы; разрабатывать, адаптировать обучающие программы очного, дистанционного и смешанного обучения; разрабатывать, адаптировать методические материалы;. работать с адаптацией новых сотрудников; проводить оценку эффективности проведённого обучения (заполнение отчётности); администрировать процесс обучения; анализировать заявки на обучение и развитие персонала; подбирать виды, формы и методы обучения и развития персонала; разрабатывать планы обучения и развития персонала; разрабатывать и актуализировать информационно-методические материалы и программы обучения персонала; вести учёт результатов и документально оформлять процесс обучения и развития персонала; вести отчётность по результатам оценки процесса обучения и развития персонала; осуществлять оценку квалификационного уровня персонала с помощью специализированных оценочных процедур; прогнозировать и выявлять потребности в обучении и развитии персонала. требования: высшее образование (техническое, экономическое, лингвистическое, психологическое и пр.); опыт работы по данному направлению не менее 1 года; опыт проведения тренингов; навыки владения компьютерными информационно-правовыми базами, прикладными программами (windows, ms office (word, excel, powerpoint, outlook и пр.),zoom, webinar.ru, битрикс24) на уровне уверенного пользователя. преимущества: официальное трудоустройство и полностью белая заработная плата на уровне рынка (обсуждается с успешными кандидатами индивидуально); дмс со стоматологией с первого месяца работы; корпоративные скидки на изучение английского языка; корпоративное бесплатное обучение, повышение квалификации, посещение профильных ивентов за счёт компании; нашим сотрудникам предоставляется возможность выступать в качестве спикеров на отраслевых и it-конференциях; материальная поддержка сотрудников на значимые события (рождение ребенка, свадьба, утрата близкого родственника); бенефит ко дню рождения; корпоративная культура и регулярные неформальные мероприятия помогут быстро влиться в команду и не дадут заскучать в нерабочее время. условия: итоговая зарплата по результатам собеседования; официальное оформление, выплата зарплаты — 2 раза в месяц; удалённая работа.