компания "kamaz digital" цифровая платформа камаз – мы занимаемся цифровизацией производственных, сбытовых и сервисных процессов в автоконцерне, а также действуем, как акселератор стартапов в сфере транспорта и мобильности - kamaz digital. мы собрали первоклассную команду спецов в области разработки высоконагруженных систем. в нашем портфеле есть как продукты для внутренних заказчиков из компаний автоконцерна, так и работа над гипотезами для внешнего рынка. направления наших внешних продуктов — это автомобиль как услуга, connected cars, автономное движение, новая логистика. в своей работе мы используем самые передовые технологии и всегда стремимся, чтобы задачи оставались интересными для разработчиков. наша команда распределена между санкт-петербургом, москвой и набережными челнами. мы ищем консультанта по внедрению erp и mes в команду на площадку г. набережные челны. чем предстоит заниматься: проводить 90% времени в гембе, вытаскивая зубами запуск автоматического планирования производственной цепочки в erp и mes. нужно будет самим заниматься выверкой технологических данных, вводить новые записи материалов, составлять мастер таблицы, устранять барьеры неработоспособности системы, разбирать журналы ошибок автоматического списания, проводить совещания с технологическими и логистическим службами. ключевой показатель проекта – количество позиций, который крутятся в планирование в автомате. идем от цеха к складу, от склада к цеху – прокидываем автоматическое планирование по цепочке от сдачи продукта к поставщикам. работа проектным принципом, продолжительность – до 3 лет. обязательная релокация на время проведения проекта в набережные челны. формируем команду до 3 человек. потребности: опыт работы в компаниях-консультантах, специализирующихся на производственных системах, или системных интеграторах – не менее 3 лет. понимание принципов работы систем класс erp, mes, aps, опыт работы с sap, 1с на уровне поставщика задач, понимание принципов производственной логистики (размеры партий, методики формирования запасов, поставки jit, jis, kanban). высочайшие коммуникационные навыки и стрессоустойчивость, возможность формировать позицию и отстаивать свое мнение. инициативность, способность самостоятельно формулировать проблемы и находить решения. количество прочитанных книг голдратта – минимум 3. наши условия: официальное трудоустройство по тк рф; работа в ит-парке г. набережных челнов; корпоративное обучение и участие в конференциях и внутренних meet-up; мы – стартап, у основ которого вы встанете, поэтому создание культуры, правил и в ваших руках тоже.
Адрес
Москва