Рекрутер/менеджер по подбору персонала/HR в транспортно-логистическую компанию (удаленно)

компания "транспортные технологии" в связи с созданием hr отдела и расширением штата и ищем в свою команду ответственного и самоорганизованного рекрутера для работы на удаленке. будем рады принять вас в свой дружный коллектив! «транспортные технологии» - российская логистическая компания. доставляем грузы по россии с 2004 года. среди наших клиентов государственные и муниципальные организации разного уровня, начиная от небольших школ и заканчивая крупными государственными структурами. также нам доверяют перевозку своих грузов лукойл, газпром, роснефть, ржд-логистика, глонасс, мегафон и многие другие. мы входим в «сообщество топ менеджеров логистических компаний россии». нашу компанию ценят за скорость и качество предоставляемых услуг. коротко о нас в цифрах: 18 лет на рынке транспортных услуг; нам доверяют более 2800 клиентов; доставляем грузы более чем в 258 городов россии. обязанности: подбор персонала размещение вакансий на hr площадках (сайтах) взаимодействие с руководителем требования: опыт в подборе персонала от 1 года; тихое рабочее место; скоростной интернет (мобильный интернет не подойдет); наличие пк или ноутбука, гарнитура (планшет и телефон не подойдут); умение работать в битрикс-24 будет большим преимуществом. 12 причин работать у нас: на старте твердый оклад - 25.000 высокие бонусы за каждую закрытую вакансию; успешные рекрутеры имеют возможнось зарабатывать 50.000 и более; оплачиваем испытательный срок; зарплата и бонусы выплачивается без задержек 2 раза в месяц; открытая возможность для карьерного роста; пятичасовой рабочий день, в приоритете результат; работа в стабильной и надежной российской компании; полностью удаленный формат работы; система адаптации новых сотрудников; корпоративная мобильная связь; оплаченые и настроенные hr площадки для закрытия вакансий. хотите работать в надёжной компании, быть уверенным в стабильности завтрашнего дня? тогда мы ждём вас! важно! вы дочитали текст вакансии до конца и поняли, что хотите работать в нашей компании, напишите, почему мы должны выбрать именно вас. в качестве благодарности и по вашему желанию мы отправим видео одного из групповых собеседований, в котором наш руководитель кратко рассказывает о компании.