компания "гооау дпо моцпк сз" обязанности: получение исчерпывающей информации о заболевании, выполнение перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. определение необходимости специальных методов исследования (лабораторных, рентгенологических, функциональных и др.). определение показаний для госпитализации и организация ее. 2.4. проведение дифференциальной диагностики, обоснование клинического диагноза, схемы, плана и тактики ведения больного. оценка данных электрокардиограммы, эхокардиограммы, фонокардиограммы, зондирование сердца, данных рентгенологического обследования и дача по ним заключения. и т.д. требования: высшее образование - специалитет по специальности «лечебное дело» или «педиатрия» и подготовка в ординатуре по специальности «кардиология» или профессиональная переподготовка по специальности «кардиология» при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «общая врачебная практика (семейная медицина)» или «терапия». сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «кардиология». отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 тк рф). условия: 36 часовая рабочая неделя, 39 часовая рабочая неделя медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов. медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования. выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада. отпуск 52 календарных дней (+ отпуск за работу во вредных условиях труда). служебное жилье на период трудовых отношений, частичная компенсация расходов на аренду жилья.
Адрес
Мурманск