компания "timeless (ооо оксбридж)" timeless – это сеть люксовых баров, основанная в 2018 году выпускником оксфорда андреем рыжовым. отличительной особенностью является разработка it-системы, которая обеспечивает наивысший уровень сервиса, лояльности и внутренних процессов. с момента основания за 4 года наша выручка и прибыль выросли в 25 раз, а 85% дохода приносят постоянные клиенты. кстати, здесь (https://vc.ru/offline/466631-istoriya-timeless-kalyannye-investicii-v-500-millionov-rubley-i-sobstvennaya-it-sistema) можно почитать статью о нас, которая расскажет о нашей истории и том, что мы делаем. сейчас мы ищем сильного qa engineer к нам в команду для работы над, пожалуй, лучшей системой автоматизации полного цикла на рынке horeca в мире. какие у нас планы? мы строим международную сеть и нашей ближайшей целью является открытие баров в дубае; в дальнейшем мы планируем организовать b2b направление и распространять нашу систему целиком или частями в качестве saas решения. что мы предлагаем? молодую и амбициозную команду, нацеленную только на космические результаты; от 80 000 до 120 000 рублей на руки; расширенную программу дмс со стоматологией; компенсацию изучения английского языка; мы делаем крутые бары, а это значит, что у нас насыщенная социальная жизнь, тусовки и мероприятия; macbook (или любое другое оборудование), офис в москве или тбилиси, гибкое начало дня и гибридный режим работы; и, конечно же, неограниченный рост вместе с компанией. ценности почему важно писать про ценности? причины ровно две: чтобы понять, что мы подходим друг другу на самом важном - ценностном - уровне, иначе ничего не получится; чтобы все знали, что мы декларируем во внешний мир и чего придерживаемся внутри. вот наши: people - самая главная ценность компании. все, что мы делаем, мы делаем на благо человечества. и, конечно, больше всего заботимся о тех, кто это благо создает. people first; wow - именно это слово мы хотим слышать, когда говорят о результатах нашей работы; virtue - «smile and the world smiles with you» - гласит постер на стене в офисе. горим, чтобы светить; scale - мы про быстрый рост, и поэтому строим нашу работу так, чтобы любые результаты и процессы можно было легко масштабировать; design - в этом весь наш бренд - например, мы задизайнили все свои таблицы на google drive и создали подробную инструкцию по использованию каждого из 56 цветов внутренней it-системы. если они тебе близки, то мы сработаемся :) навыки и задачи что нам нужно? нам нужен – результат! чем предстоит заниматься? ручным тестированием веб-интерфейсов и мобильных приложений; коммуникацией с разработчиками, аналитиками, дизайнерами; участием в проработке задач; написанием и систематизацией тест-кейсов (мы используем testit); выявлением и документированием ошибок, созданием баг-репортов и их сопровождением; регрессионным тестирование в рамках релизного процесса. мы ждем, что ты: имеешь опыт тестирования веб-приложений от 1-ого года; владеешь базовыми знаниями работы браузера, средствами debugging, а также веб-технологий (html, css, js); желаешь работать в продуктовой команде, глубоко погружаться в продукт, разбираться в нем на всех этапах его формирования и уметь оценить продукт не только с точки зрения qa, но и с точки зрения пользователя; стремишься развиваться в области тестирования по, в том числе и в автоматизированном тестировании (cypress / playwright). интересно? мы очень хотим, чтобы процесс найма был простым и приятным, как для кандидатов, так и для нас. один из наших критериев — внимательность. мы не можем пригласить на интервью человека, который не прочитал полностью описание вакансии. чтобы понять, что вы это сделали, просим заполнить сопроводительное письмо, ответив в нем на вопрос "чем мы вам приглянулись?"
Адрес
Москва