компания "джи эс билдинг" компания gs building 10 лет занимается проектированием, изготовлением и монтажом фасадов зданий. gs в области сложных энергоэффективных фасадов. с выполненными работами можно ознакомиться на сайте gsb-nn.ru на сегодняшний день компания находится на новом витке развития. в компании уже хорошо выстроена техническая часть (производство и строительство), поэтому перспектива для hr специалиста это создать и возглавить отделение построения. обязанности:. 1. ведение кадрового делопроизводства; 2. разработка положений и документов по работе с персоналом; . 3. участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала; .4. поиск, подбор и оценка персонала; .5. сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников; .6. участие в организации аттестации и обучения персонала; .7. участие в формировании кадрового резерва; .8. участие в формировании и развитии. требования: мониторинг рынка труда на предмет составления текущей картины с трудовыми ресурсами и уровнем зарплаты, доведение полученных сведений до руководства; на основании мониторинга формирование кадровой политики организации; непосредственный поиск и наем сотрудников; забота о полной комплектации штата организации; формирование кадрового резерва; формирование и поддержание корпоративной культуры; курирование новых сотрудников с целью их скорейшей адаптации в коллективе; разработка системы мотивации, которая включает в себя в основном нематериальные факторы (материальными, как правило, занимается руководство); забота о повышении квалификации сотрудников (организация тренингов, семинаров, курсов и т.д.) знание современных методов управления персоналом с использование автоматизированных подсистем"асу-кадры " опыт работы от 1 года условия: график: пятидневка, с 8-17, сб. вс. выходные; оформление согласно тк рф; место работы: московский район,чаадаева 5
Адрес
Нижний Новгород