компания "hr генератор" здравствуйте! мы ищем прорабов по отделочным работам, на постоянную работу в сочи. мы франчайзи компании ellis. с 2019 года занимаемся дизайнерской отделкой помещений в сочи, и разработкой дизайна интерьера. делаем качественно, благодаря этому все клиенты приходят к нам по рекомендации, либо через партнёров. что нам сейчас важно сказать о компании ellis: 18 572 объекта сданы за 2021й год. 4 года на рынке. в компании работает 420 человек, из которых 30% работают у нас уже больше 3 лет. 330 филиалов в россии и снг. 86 городов присутствия. что нам сейчас важно сказать о нашем филиале: на май 2022 года 6 объектов в работе. в месяц в среднем приходят новых 4 объекта. 10 мастеров в штате. 20 объектов сданы за время работы. работаем с физлицами и с коммерческими компаниями. всегда работаем по дизайн-проекту, комплектуем объекты в том числе мебелью, «под тапочки». наши объекты находятся в сочи, адлере, сириусе почему вам будет с нами интересно: расчёт смет упрощен и автоматизирован – смету считает мобильное приложение. для упрощения контроля качества работ разработаны подробные и понятные технологические карты – именно по ним сначала вы, а потом клиент будете проверять качество работ на объектах. документооборот также максимально автоматизирован – готовые акты выполненных работ по каждому объекту и этапу работ вы будете печатать прямо из приложения. уже есть поставщики по всем позициям, и вам не нужно никого искать. у нас всегда есть работа – работаем на совесть и нас рекомендуют друзьям. чётко и прозрачно прописан регламент обязанностей прораба – каждый делает свою работу – вы не курьер, не грузчик, не экспедитор. мы уважаем и ценим своих сотрудников, и нам важно чтобы это было взаимно. начните своё резюме или сопроводительное письмо с здравствуйте владимир, и мы будем знать, что вы внимательно прочитали объявление, знаете куда идёте и вам действительно интересна наша вакансия. мы не сторонники бесконечных разъездов прорабов по объектам – нужно выстроить работу так, чтобы она была эффективной. делаем крутые красивые ремонты – вам будет приятно общаться с заказчиком. каждый объект оснащён онлайн-видеонаблюдением, это упрощает контроль работ работаем с сейфами с удалённым управлением, не нужно постоянно возить всем ключи. работаем с клиентом «в открытую», в т.ч. по материалам. организуем комфортное рабочее пространство для мастеров, чтоб им было приятно работать. они не живут на объектах. можно вырасти до тех директора. обучим конструктивно общаться с клиентами научим пользоваться телеграмом, так чтобы и вам и клиенту было удобно. финансовая мотивация: зарплата от 50 000 до 150 000 руб. и выше, зависит только от количества и площади объектов, которые вы сможете без потери качества вести одновременно. работаем без оклада – вы получаете 30% прибыли по работам + 5% нашей прибыли по материалам. действует прозрачная система начисления зарплаты и бонусов – вам видно, сколько денег вы уже заработали. выплата зарплаты происходит в течение 3 дней после завершения каждого этапа по договору. первую зарплату получите через 3-4 недели после начала работы. при этом, у вас всегда будут средства на текущие расходы. условия работы: свободный график, но минимум 2 раза в неделю нужно посещать каждый объект. компенсация мобильной связи входит в премиальную часть. корпоративные праздничные мероприятия за счёт компании. профильное обучение и участие в выставках за счёт компании. штрафов нет, но, если появляются «косяки» исправление оплачивается 50% компанией, и 50% мастера и/или прораб. требования к кандидату: опыт работы прорабом в отделке от 2 лет, либо 10 успешно сданных объектов. у вас есть 5 или больше успешно сданных объектов с отделкой по дизайну интерьера. опыт работы по техкартам от 5 объектов. любое строительное образование. умение пользоваться пк и смартфоном. умение читать чертежи и сметную документацию. работа разъездного характера, компания автомобиль не предоставляет. адекватность – умение уважительно и спокойно общаться с подчинёнными и руководителем, и способность выходить из проблемных ситуаций с минимальными потерями для себя и других. что нужно будет делать: соблюдение внутренних регламентов компании - нам не нужно, чтобы вы постоянно тушили «пожары», нам нужно чтобы вы последовательно и системно выполняли свою работу. составление смет с использованием шаблонов и специального по организация работ на объектах в соответствии с проектом и/или техническими требованиями выезды на объекты минимум 2 раза в неделю и минимум 1 раз в неделю присутствие в офисе для планёрки. контроль качества и сроков выполнения работ в соответствии со внутренними стандартами по технологическим картам организация снабжения строительными материалами и контроль этого процесса. ведение переговоров и согласований, приёмка работ с заказчиком составление актов выполненных работ (в приложении на телефоне) и подписание их у заказчика вести свои рабочие задачи в приложении assana. взаимодействовать с клиентом, дизайнером, с ук, учитывать их требования. контроль фото- и видео-отчётности мастеров. набирать мастеров по нашим стандартам. стажировать мастеров. адаптировать запросы по материалам от мастеров для закупки – прописывать – какая именно грунтовка, какой именно клей. вам не нужно продавать, но вы будете присутствовать на переговорах с клиентами вместе с руководителем, для понимания пожеланий клиента. после того как вы откликнитесь на вакансию: пришлём анкету в whatsapp, на 10 минут. созвонимся, пообщаемся по телефону. собеседование с руководителем в офисе, 1 час. оплачиваемая стажировка и сразу дадим объект в работу.
Адрес
Сочи