Менеджер по обучению и развитию персонала, Проектный офис Управления трансформации

компания "навоийский горно-металлургический комбинат" обязанности: активное участие в разработке hr стратегии в соответствие с программой трансформации предприятия. составление и внедрение стратегии обучения в компании. освоение инструментов для организации тренингов. организация корпоративных курсов, подбор индивидуальной программы обучения. оценка эффективности тренингов. оценка профессиональных навыков сотрудников и их развитие. работа с внешними провайдерами. внедрение инструментов оценки персонала: 360, assessment center. разработка модели компетенций в компании совместно с консультантом компании. требования: высшее образование в сфере экономики и финансов, психологии, социологии, hr. опыт работы по специальности не менее 5 лет. отличные коммуникативные навыки и успешный опыт по внедрению программ обучения. наличие сертификатов по прохождению hr курсов в ведущих международных компаниях приветствуется. условия: полный рабочий день заработная плата обсуждается с кандидатом, успешно прошедшим отбор. трудоустройство по тк руз.