Менеджер по развитию и внедрению корпоративной и социальной политик (ESG), Проектный офис

компания "навоийский горно-металлургический комбинат" обязанности: формирование системы мероприятий по формированию, внедрению и изменению организационной культуры. внедрение и поддержание корпоративной культуры и социальной политики c учетом вопросов гендерного равенства. создание концепции развития социальных программ компании в области поддержки и развития талантливой молодежи, просветительских проектов. контроль за внедрением принципов устойчивого развития в различных бизнес-процессах компании; подготовка заявок для участия в профильных конкурсах и рейтингах по устойчивому развитию; проведение мониторинга и внедрения лучших практик корпоративного управления с уклоном на горнодобывающую отрасль. контроль эффективности деятельности предприятия по вопросам социальной ответственности. обновление отчетов по социальной и корпоративной политике. ежегодная публикация годовых отчетов по устойчивому развитию по разделам социальная политика. работа по обучению и внедрению принципов корпоративного управления на предприятии. внешние тренинги по вопросам корпоративного управления и социальной политики. требования: понимание основных социальных и экономических факторов, вопросов гендерного баланса знание основ законодательства, влияющего на esg-факторы. системное мышление, сильные этические компетенции. опыт проведения трансформационных проектов навыки фасилитации и работы в команде коммуникационные навыки и умение выстраивать отношения с партнерами высокая заинтересованность в работе по социальной и корпоративной устойчивости. условия: оформление по тк руз заработная плата обсуждается при собеседовании. работа в г. навои