компания "гобуз црб зато г.североморск" уровень оплаты: от 60 000 рублей определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы (эффективный контракт) с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах крайнего севера не более 80% требования: высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "лечебное дело", "педиатрия", "медицинская биофизика", "медицинская кибернетика" подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "рентгенология" дополнительное профессиональное образование: профессиональная переподготовка по специальности "рентгенология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "авиационная и космическая медицина", "акушерство и гинекология", "анестезиология-реаниматология", "водолазная медицина", "дерматовенерология", "детская хирургия", "детская онкология", "детская урология-андрология", "детская эндокринология", "гастроэнтерология", "гематология", "гериатрия", "инфекционные болезни", "кардиология", "колопроктология", "лечебная физкультура и спортивная медицина", "нефрология", "неврология", "неонатология", "нейрохирургия", "общая врачебная практика (семейная медицина)", "онкология", "оториноларингология", "офтальмология", "педиатрия", "пластическая хирургия", "профпатология", "пульмонология", "ревматология", "рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение", "сердечнососудистая хирургия", "скорая медицинская помощь", "торакальная хирургия", "терапия", "травматология и ортопедия", "урология", "фтизиатрия", "хирургия", "челюстно-лицевая хирургия", "эндокринология". повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 тк рф) социальные гарантии: медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов. медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования. выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада. предоставляется компенсация расходов связанных с переездом из районов (в район) крайнего севера к новому месту жительства. один раз в два года за счет средств работодателя компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах российской федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси). предоставление жилья: служебное жилье на период трудовых отношений. дополнительная информация: предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах крайнего севера продолжительностью 24 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда продолжительностью 21 календарных дней (за фактически отработанное время в этих условиях). 30 часовая рабочая неделя, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье)
Адрес
Чита