Менеджер по развитию продаж светодиодных светильников в г. Омск (удаленно)

компания "глерио" о компании глерио производим светодиодную продукцию с 2019 года. за это время нам удалось разработать и запустить в продажу собственное изделие, которое освещает промышленные предприятия и улицы городов: южно-сахалинска, набережных челнов, москвы, петербурга, улан-удэ, архангельска, тамбова и других мест в россии. мы ежегодно увеличиваем обороты в 2-3 раза. 19 из 20 клиентов после первой покупки, обращаются к нам снова. мы это ценим и делаем все, чтобы такой результат сохранился в будущем. мы заинтересованы в расширении географии клиентов. кого мы ищем кандидата, который может и хочет совершать холодные звонки в сфере b2b. задача по клиенту: выявить потребность в освещении, записать задачу клиента и передать региональному менеджеру для дальнейшей работы с клиентом. ваше рабочее время на 80% занято разговорами с потенциальными покупателями светильников глерио, 10% – отчетность и 10% планерки, повышение квалификации, обучение и т.д. перспективымы последовательно расширяем географию продаж светильников. в 2022 году подключили волгоград и новосибирск. в течение трех лет откроем не менее 21-го представительства в других регионах. вы будете находиться на передовой этой задачи, и нам потребуется постоянно наращивать масштабы работы центра продаж. поэтому вы можете вырасти до: - руководителя группы call-центра - руководителя центра продаж как бизнес подразделения - регионального представителя компании глерио - регионального дистрибьютора компании глерио обязанности: искать клиентов по холодной базе и передавать в отдел продаж. вести учет клиентов в crm системе bitrix24. выполнять план по привлечению клиентов (60 квалифицированных лидов в месяц). повышать квалификацию: проходить курсы, изучать материалы, проходить оценку знаний. требования: желание развиваться в продажах. интерес к поиску клиентов по холодной базе. умение выявлять потребность клиента и формулировать в задачу. видите перспективу и готовы идти к ней. вам интересно учиться, повышать профессиональный уровень. нацелены на результат. личностные качества: умение брать ответственность за свои действия и бездействия. самодисциплина, умение организовывать себя и свой рабочий день. настойчивость в достижении целей. обучаемость. готовность к изменениям. соблюдение договоренностей, сроков, дедлайнов. условия: оклад на испытательный срок (1 месяц) 35000 руб. выплата еженедельно, план - 60 квалифицированных лидов в месяц. квалифицированный лид - выясненная и сформулированная задача клиента по освещению, например: осветить гаражный бокс, производственный цех, улицу и т.д. совокупный доход в основной период: от 48000 рублей включает в себя - фиксированный оклад 18000 руб. + 30000 руб. бонус за 60 квалифицированных звонков/лидов (500 рублей один лид, план на месяц 60 лидов, 3 лида в день) компенсация связи на тестовый период, далее работа в срм с телефонией битрикс24. хоум офис. у вас должен быть компьютер, стабильный интернет, наушники с гарнитурой. график работы с понедельника по пятницу, выходные: суббота, воскресенье, гибкое начало рабочего времени, возможна частичная занятость. мы заинтересованы в сотрудниках на постоянную полную занятость, но готовы рассмотреть сотрудничество на неполный рабочий день. формат сотрудничества: самозанятость, ип (компенсация налогов 6%, компенсация на отдых - 25000 руб.) этапы взаимодействия с кандидатами: перед тем как откликнуться на вакансию, предлагаем посмотреть видеоролики из которых вы узнаете от hr директора – любовь скубко (ссылка на видеоролики): о системе мотивации менеджера по развитию; о задачах менеджера, заработной плате на испытательный срок и после него; интервью с менеджером по развитию анастасией из кемеровской области о том, как прошла ее тестовая неделя и какой результат удалось сделать. 2. если у вас нет вопросов по вакансии, мы предлагаем вам пройти кандидатский курс - вы познакомитесь с компанией, спецификой продукта. это поможет понять, подходит ли вам компания и принять решение о дальнейшем сотрудничестве. продолжительность курса 3 рабочих дня, по времени занимает не более 1 часа, проходит на платформе телеграм, где каждый день вы получаете одно занятие, у ас будет 24 часа для ознакомления и выполнения практического задания. по окончании курса вас ждет видео встреча в zoom с учредителем компании и директором по персоналу. вы зададите свои вопросы, обсудим этапы дальнейшего взаимодействия. 3. если готовы пройти кандидатский курс, напишите на вотсап с какой даты удобно начать, установите телеграм (если он не установлен), мы пришлем первое занятие кандидатского курса. 4. если остались вопросы и нужен созвон, напишите на вотсап. договоримся об удобном времени звонка. с уважением, команда глерио.