Руководитель отдела продаж( Сопрано Капитал )

компания "сопрано капитал" в компанию soprano capital требуется руководитель отдела продаж . soprano capital - консалтинговое агентство, успешно развивающееся на рынке более 6 лет и привлекающее государственное и частное финансирование в российские бизнес-проекты. наша цель помогать бизнесу и предпринимателям привлекать невозвратные инвестиции через государственные фонды. а наши клиенты получают гранты и субсидии для реализации своих проектов на территории рф и евросоюза. наш коллектив - это сплоченная команда профессионалов, готовых на каждом этапе к собственному развитию и совершенствованию профессиональных навыков. обязанности: привлечение и сопровождение клиентов бизнеса. организация работы по ведению, анализу и развитию клиентской базы; презентация продуктов компании. подготовка к встрече и анализ потенциального бизнес заказчика; формирование для клиента индивидуального инвестиционного портфеля; взаимодействие с государственными, коммерческими фондами, частными инвесторами, инвестиционно - венчурными фондами; формирование отдела продаж с «0», налаживание коммуникаций; проведение собеседований и ввод в должность новых сотрудников; разработка и контроль выполнения показателей, kpi сотрудников, повышение конверсии менеджеров; мониторинг и разбор звонков, выявление ошибок и отработка их с сотрудниками; контроль выполнения личного плана и плана отдела продаж; проведение клиентских и маркетинговых мероприятий компании требования: опыт работы в сфере продаж инвестиционных и/или банковских, страховых, брокерских продуктов; опыт работы в должности руководителя отдела продаж от 2 года (преимущественно b2b); интерес к рынку инвестиций, финансовому рынку и инструментам (международный и российский инвестиционный рынок); обучаемость, активность, нацеленность на результат, масштабность и созидательность мышления; владение техниками продаж, презентационными навыками, навыками переговоров; умение влиять на конверсию менеджеров через различные инструменты (от индивидуальной работы с каждым до нематериальной мотивации); умение анализировать показатели эффективности менеджеров, аудирование телефонных звонков, предоставление обратной связи; лидерские качества, навыки убеждения. условия: поддержка в адаптации .обучение продуктовой линейке и развитие экспертности в области инвестиционного и финансового рынка; оклад обсуждается индивидуально по итогам собеседования от 50.000 до 70.000; хорошая система материальной мотивации ( % ежемесячного бонуса от личных продаж и продаж группы менеджеров, без ограничений + нематериальная мотивация) возможность карьерного и профессионального роста в рамках бизнеса компании широкую и адаптивную под потребности клиентов продуктовую линейку возможность участия в создании инвестиционных продуктов заработная плата формируется из оклада, % и бонусной части ( обсуждается индивидуально по итогам собеседования); оформление в соответствии с тк рф; график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сдвиг по времени в пользу сотрудник); комфортный и уютный офис;