Ведущий специалист отдела по управлению потребностью и запасами МТР

Обязанности: Ведение договорной работы по реализации запасов. Подготовка пакета документов для проведения мероприятий по отнесению материально-технических ресурсов (далее – МТР) к категории невостребованных ликвидных и неликвидных (далее – НВЛ/НЛ) МТР. Формирование оперативной отчётности по движению НВЛ/НЛ. Формирование, согласование и организация утверждения перечней запасов МТР для перевода в категории НВЛ и НЛ Организация работы комиссии по идентификацию НВЛ и НЛ, исполнение решений, принятых комиссией. Осуществление мониторинга сокращения уровня НВЛ и НЛ. Организовывать перемещение МТР при перераспределении МТР совместно с другими подразделениями Общества. Подготовка, организация, сопровождение договоров (контрактов) по перераспределению свободных и невостребованных запасов МТР Требования: Высшее экономическое/математическое образование Знание методов снижения уровня НВЛ/НЛ (Методы снижения НВЛ и НЛ, Бухгалтерское законодательство) Опыт ведения договорной работы Опыт подготовки отчетности Условия: работа в крупнейшей нефтедобывающей компании Восточной Сибири (дочернее предприятие ПАО «НК «Роснефть»); конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования; Составляющие компенсационного пакета: компенсация расходов на проезд от постоянного места жительства к месту проведения отпуска и обратно в пределах Российской Федерации; добровольное медицинское страхование; корпоративная пенсионная программа; санаторно-курортное лечение; страхование жизни и здоровья от несчастных случаев; ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый 8 календарных дней; эргономичный офис в центре города (столовая, спортзал в здании офиса).