Специалист (консультант) по защите персональных данных

Обязанности: Диагностика состояния пакета документов, бизнес-процессов, ресурсов по работе с персональными данными работников, контрагентов, клиентов; Формирование нормативной базы: политик, положений, инструкций, регламентов, шаблонов, форм документов (в том числе согласий), перечней необходимых документов в сфере защиты ПДн; Разработка мер по обеспечению конфиденциальности, сохранности, безопасности персональных данных клиентов, контрагентов, кандидатов, работников; Разработка планов и программ обучения по повышению уровня осведомленности работников в области персональных данных, информационной и экономической безопасности; проведение инструктажей, обучение и консультирование; Экспертный анализ и согласование кадровых документов, договоров, соглашений, бизнес-проектов и иных документов на предмет их соответствия требованиям законодательству о персональных данных с целью включения в них требований, обеспечивающих исполнение законодательства о персональных данных; Мониторинг законодательства и практик в области обработки и защиты персональных данных; Обеспечение необходимого и достаточного доступа каждого работника к персональным данным в информационных системах и на бумажных носителях путем систематического мониторинга доступа; Проверка защищенности информационных систем, содержащих персональные данные, используемые в Компании; Взаимодействие с контролирующими органами по вопросам обработки и защиты персональных данных, оформление и отправка необходимых уведомлений и иных документов в Роскомнадзор; Профилактика рисков в области обработки и защиты персональных данных; Разработка технических заданий на создание (совершенствование) системы защиты персональных данных; Решение иных вопросоа в рамках функции работы с обработкой и защитой персональных данных. Требования: опыт работы в направлении организации обработки персональных данных, разработки внутренней документации в области персональных данных, практика ее внедрения; знания по требованиям при проверках Роскомнадзора, ГИТ или иных контролирующих органов; знание законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов, стандартов в сфере обработки и защиты персональных данных, обеспечения защиты информации и операционной надежности; ФЗ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; нормативных и методических документов по вопросам, связанным с обеспечением технической защиты информации и требованиями по обработке и хранению персональных данных; судебной практики в области персональных данных; знание состава персональных данных; состава обязательных документов, определяющих порядок организации обработки и защиты персональных данных в соответствии с требованиями российского законодательства; способов и средств защиты информации от «утечки» по техническим каналам и контроля эффективности защиты информации; работа с системами защиты от несанкционированного доступа, системами мониторинга событий безопасности и анализа защищенности. Условия: Временная работа при неполной занятости (при сочетании ее выполнения дистанционно 80% и в офисе 20%); возможно как оформление трудовых отношений (не более 0,5 ставки), так и оказание услуг на условиях гражданско-правового договора. трудоустройство по ТК РФ, официальная ЗП, своевременные выплаты (15-го и 31 числа текущего месяца). офис в Технопарке Слава, метро Калужская (10-12 мин.). работа в дружном сплочённом коллективе, в котором ценится обязательность, самоотдача, командный дух, творческий подход и работа на результат. гарантированная стабильноть бизнеса и его развитие. ДМС со стоматологией (через 1 год работы); график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9.00 до 18.00 (обсуждается). оплата корпоративной связи и предоставление ноутбука (при необходимости), отличные условия работы. в офисе: кофе/чай/питьевая вода - без ограничений), удобная зона питания. в технопарке: столовая "по домашнему", спортивный зал с демократичными ценами, парковка. заработная плата 100% "белая": оклад + система премирования, уровень ЗП зависит от компетенций и опыта работы, соответствует рынку труда и детально обсуждается с кандидатом на собеседовании (размер и порядок выплат ЗП).