Младший специалист по подбору персонала (удалённо)

Сейчас мы ищем специалиста, не так давно начавшего свой путь в области подбора персонала, который хотел бы строить свою карьеру в этой сфере. Основной вашей задачей будет поиск, проведение предварительного отбора кандидатов и закрытие позиций в бизнес-направлении разного уровня. Что нужно делать: Заниматься поиском персонала на массовые позиции; Проводить телефонные интервью, оценивать кандидатов (работа по скрипту); Совершать в среднем 100 звонков исходящих; Не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения; Работать в команде: действовать сообща, помогать друг другу, обмениваться опытом. Что мы ждем от нашего будущего коллеги: Опыт работы в массовом подборе или колл-центре будет преимуществом; Инициативности, знания, как расставлять приоритеты; Готовность к большим объемам, которые нужно осилить в сжатые сроки. Любви к людям и к своей будущей профессии. Мы предлагаем: Удаленная работа (для удаленной работы необходимо тихое место, ПК или ноутбук,стабильный интернет и гарнитура) График работы 5/2 или 2/2; Оформление по ТК РФ, как основное место работы с записью в трудовую книжку; Работать в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей; Обучение и карьерный рост;;