Что нужно делать: Выстраивать партнерские отношения с руководителями подразделений розничного бизнеса и сопровождать все hr-процессы; Оптимизировать организационную структуру подразделений; Разрабатывать карту КПЭ для руководителей каналов и направлений бизнеса; Участвовать в формировании корпоративной культуры компании, работать с вовлеченностью и лояльностью персонала; Участвовать в привлечении и удержании молодых специалистов; Контролировать уровень текучести в бизнес-подразделениях и реализовывать мероприятия по ее снижению; Бюджетировать и контролировать исполнения расходов на персонал бизнес-подразделений. Что нужно знать и уметь: Высшее образование; Опыт работы на позиции HR BP в крупных компаниях (ритейл/банк/страхование) от 3-x лет; Опыт работы с розничным бизнесом желателен; Опыт управления бюджетом; Высокий уровень развития коммуникативных и организаторских навыков (ведения переговоров, публичных выступлений, умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения). Что мы предлагаем: Работу в ТОП-10 страховых компаний РФ; Стабильную заработную плату; График 5/2; ДМС сразу после испытательного срока; Возможность совершенствовать себя в одном из лучших Корпоративных университетов + бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке Альпина; Предложения от партнёров: уникальные скидки на приобретение недвижимости, фитнес и изучение языков (Skyeng), каршеринг и покупку авто, и пр.; Активную спортивную жизнь внутри компании: бассейн, бег, волейбол, йога и многое другое; Льготные условия на страховые продукты (страхование имущества, автотранспорта, ВЗР); Сильную команду вовлеченных профессионалов; Место работы: м. Улица 1905 года.
Адрес
Москва