АО «АВТО-ЕВРО» – один из лидеров рынка дистрибуции автозапчастей с 30-летней историей. Международная компания, в том числе, с развитой региональной сетью в России. Численность сотрудников - более 1500 человек по России. Наши партнеры — поставщики крупнейших автомобильных мировых концернов. Мы активно растем и развиваемся, используя сложную ситуацию как возможность Мы – единственные в отрасли не увольняли сотрудников весной 2022 года У нас есть корпоративный учебный центр, который разработал программы для адаптации специалистов, пришедших из других отраслей экономики. Вам помогут быстро интегрироваться в рабочий процесс программы: Основы конструкции автомобиля ТОР-10 продаваемых запчастей Кросс – продажи Главное о моторных маслах и т.д. Мы рады профессиональному и карьерному росту наших сотрудников, поэтому развиваем внутреннее обучение, помогаем нарастить необходимые компетенции, развиваем внутреннюю мобильность Мы четко соблюдаем требования трудового законодательства РФ Мы предлагаем дополнительные льготы (подарки к Новом году, скидки на продукцию для сотрудников компании, изучение английского языка на льготных условиях и т.д.) Приглашаем в нашу команду HRBP Мы ищем человека, который станет связующим звеном между командой и бизнесом. Если СЕО в компаниях отвечает на вопросы «куда?» и «для чего?», то HR отвечает на вопросы «с кем?» и «как?». Чем необходимо заниматься: Лидерство в направлении HR в регионе Центр (Тульская, Орловская, Калужская, Брянская, Рязанская, Пензенская, Саратовская области, респ. Мордовия, склад Домодедово) в будущем вы объедините под себя сразу несколько специалистов (специалист по персоналу, специалист Службы охраны труда, офис-менеджер, сотрудник Учебного Центра компании). На первое время в регионе стоят первостепенные задачи, как: выстраивание системы работы с персоналом Дивизиона Центр; поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности (подбор своей команды в регионе + склад в Домодедово); взаимодействие с руководителями подразделений для составления профиля кандидата, стратегии поиска и подбора, принятия решений по кандидату; организация процесса адаптации новых сотрудников, выхода сотрудника на работу; организация оценки персонала, корпоративного обучения, предоставления обратной связи; сотрудничество с локальными образовательными учреждениями и учебными центрами для формирования внешнего кадрового резерва; взаимодействие с руководителями подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом; курирование КДП, участие в решении трудовых конфликтов; участие в проектах Департамента по работе с персоналом; соблюдение в Дивизионе корпоративных стандартов в вопросах управления персоналом; формирование положительного имиджа Компании на рынке труда. Требования: опыт работы в сфере подбора персонала не менее трех лет; опыт работы на руководящей должности (нам важно, чтобы HR понимал, как устроен бизнес); знания и практическое применение трудового законодательства РФ; владение программами: 1C ЗУП 8.3, Excel, Word. PowerPoint; готовность первое время работать руками и быть играющим тренером. Почему работать у нас хорошо: классная команда в составе профессионального и поддерживающего руководителя; максимально быстрый рост и развитие внутри команды; свобода в практике, тебе дают в управление регион и ты становишься полноценным HRBP для региона; стабильность, прозрачность, безопасность: у нас полностью белая компания, никаких подводных камней. Условия: работа в стабильной компании, более 28 лет на рынке; официальное трудоустройство по ТК РФ, ЗП обсуждается с успешным кандидатом (оклад + ежеквартальная премия за выполненные KPI); ДМС после испытательного срока; предоставление корпоративной мобильной связи, рабочего ноутбука; скидки сотрудникам на продукцию компании; место работы г. Домодедово, улица Логистическая, с9в; график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00. В резюме просьба указывать ваши зарплатные ожидания!
Адрес
Домодедово