Retail Director

12 STOREEZ — российский бренд лаконичной одежды, основанный в 2014 году. У нас 50 магазинов в России и Казахстане, сайт и мобильное приложение. В 2020 году мы вышли на международный рынок. Мы также представлены на Lamoda, Farfetch, Zalando и AboutYou. В нашей команде 1000+ талантливых профессионалов: от дизайнеров и технологов до специалистов маркетинга и IT. Мы постоянно совершенствуемся и ищем единомышленников, чтобы масштабировать, развивать и делать компанию сильнее. Хотим вместе транслировать ценности и эстетику бренда. Вам предстоит отвечать за Стратегическое и операционное управление розничной сетью (50 магазинов) Повышение эффективности работы действующих магазинов, формирование и выполнение плана товарооборота и других KPI Развитие: открытие новых магазинов, выход на международный рынок Разработку мероприятий для повышения уровня клиентского сервиса Управление и развитие сотрудников и команд Что мы ожидаем от кандидата Опыт управления розничной сетью в сфере fashion от 3-х лет Успешный опыт разработки и внедрения проектов, направленных на повышение эффективности работы розничной сети Опыт реализации проектов, направленных на повышение уровня клиентского сервиса Опыт разработки и внедрения инструментов повышающих эффективность работы команды: метрики, KPI и др. Лидерские качества, опыт управления и развития команд Свободный английский язык Мы предлагаем Открытую корпоративную культуру: принимаем и обсуждаем любую идею и ценим конструктивную критику Сильный продукт и амбициозные цели Совместную работу с нашей профессиональной командой руководителей и коллег, которые каждый день учатся новому и готовы делиться своим опытом Международный опыт Конкурентный доход и бонусы за результат Полис ДМС со стоматологией Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения Какие этапы предстоит пройти Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте Предложим выполнить тестовое задание На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей Отправим оффер