компания "колайф" colife — это быстрорастущая международная компания, основанная в 2018 году в москве. в 2022-м мы вышли на рынок оаэ и турции, сейчас рассматриваем возможность открытия наших филиалов и в других странах. команда colife уже насчитывает более 130 профессионалов своего дела, но для обеспечения работы такого масштаба в разных городах мы стремительно расширяем команду, и нам нужны классные специалисты. именно поэтому нам требуется руководитель hr-отдела с опытом работы на позиции hrd/hrg (и с любовью к стартапам), который сможет наладить все hr-процессы и практически с нуля отстроить весь отдел по современным стандартам. colife — это: долгосрочные отношения как с клиентами, так и с сотрудниками, поэтому мы стараемся делать все для их комфорта; принцип профессионализма: что бы мы ни делали, мы делаем это на 100%; дух стартапа: мы уже не маленький стартап, но все еще храним нашу энергичность и открытость к новому; экологичность общения; принцип красоты: все, что мы делаем, мы делаем красиво: сайт, инстаграм, квартиры, офис. что есть сейчас: более 120 специалистов в москве, а также сотрудники в дубае и стамбуле; параллельно ведется ~ 6 вакансий в месяц (преимущественно внешний подбор); в команде — 2 рекрутера (в москве и дубае), а также hr-менеджер; выстроен процесс документооборота, а также запущен процесс перевода всех hr-процессов в crm компании; развитое комьюнити жильцов и сотрудников (еженедельно проходят различные мероприятия); бренд, который любят за качественный продукт. ваши будущие задачи: разработка стратегии по подбору персонала; прогнозирование и аналитика подбора совместно с бизнесом и линейными подразделениями; участие в подборе кандидатов топ-уровня; выстраивание работы всех hr процессов: от планирования выхода нового специалиста до оффбординга; участие в планировании и администрировании бюджета на hr-направление; помощь в развитии корпоративной культуры компании и hr-бренда; управление командой hr (3 специалиста в подчинении): постановка задач,организация процесса и оценка результатов выполненной работы; построение программы адаптации сотрудников совместно с руководителями подразделений; работа с мотивацией и вовлеченностью персонала; организация и проведение обучающих мероприятий для сотрудников. что мы предлагаем вам: комфортный офис в сити, а также площадку для проведения любых мероприятий (на ваше усмотрение); молодой коллектив, готовый к переменам; возможность экспериментировать и вместе с нами открывать новое и лучшее; международное развитие; помощь и поддержка на каждом из этапов. уровень заработной платы обсуждается по итогам интервью. что мы ждем от вас: опыт работы на аналогичной позиции hrd / hrg от 3 лет; образование в сфере hr, психологии, социологии; знание английского языка не ниже уровня b1; умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами; опыт в выстраивании hr-процессов с нуля в компании штатом не менее 100 специалистов; умение работать с аналитикой и любовь к цифрам; проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки; спокойствие и четкость в работе: все как по часам, но с заботой к коллегам :)
Адрес
Москва