Консультант / менеджер проектов по развитию персонала и управлению талантами

компания "экопси консалтинг" мы – команда практики экопси консалтинг, реализуем проекты в области talent management наша миссия: помогать компаниям-клиентам привлекать сильных талантливых людей и создавать им условия, чтобы они развивались и оставались в компании за счет внедрения реально работающих tm практик что мы делаем: создаем и реализуем комплексные программы в области привлечения, адаптации, развития и удержания ценных сотрудников компаний кого ищем: будущего коллегу, которому интересна тема улучшения talent management в россии мы будем рады видеть вас в нашей команде, если вы: имели опыт (в роли hr, консультанта или тренера) во внедрении и реализации одного или нескольких hr процессов - адаптация, развитие, продвижение, удержание вам интересно направление talent management, вы уже многое что изучали в этом направлении и готовы делиться опытом и знаниями вы можете быть в роли консультанта, брать ответственность за проект и самостоятельно решать многие вопросы вы умеете работать на результат, управлять проектами и своим временем, грамотно распределять приоритеты и вести параллельно несколько задач вам нравится познавать новое, вы готовы учиться в процессе работы у вас сильные коммуникативные навыки, вы хорошо общаетесь и умеете выстроить отношения в команде и с клиентами что нужно делать: разрабатывать и реализовывать программы развития для разных категорий персонала внедрять корпоративный менторинг (как систему) улучшать систему адаптации людей в организации строить систему развивающих ротаций внедрять практику работы с отстающими сотрудниками исследовать текучесть и предлагать меры по удержанию ценных людей при руководстве проектом определять архитектуру, организовывать работу команды, внешних профильных экспертов выстраивать коммуникацию с клиентом в проекте, управлять ожиданиями и предлагать классный сервис что мы готовы предложить: работа в лучшей hr консалтинговой компании рф — лидере рынка «белый» доход: фиксированная зарплата + система бонусов, мед страховка прозрачные условия карьерного роста работа на проектах с крупнейшими компаниями рф и снг с первого дня внутреннее обучение, возможность решать новые интересные задачи высокая степень самостоятельности, гибкий график работы и присутствия в офисе чтобы получить оффер, предлагаем пройти несколько этапов отбора: начнем с отклика на вакансию с сопроводительным письмом (расскажите без формализма, почему вы нам подходите, а мы – вам) организуем входное онлайн-тестирование (придет ссылка на электронную почту, продолжительность теста 2-2,5 часа) пригласим на входной ассессмент-центр (продолжительность 2 часа) завершим интервью с руководителем и примем решение