компания "beget" привет! мы - компания beget. более 13 лет наша компания предоставляет услуги хостинга и входит в топ-3 крупнейших хостинг-провайдеров россии и стран снг. мы начинали как стартап, а сейчас в компании больше 180 человек, офис в санкт-петербурге и филиал в казахстане (г.астана), и мы продолжаем расти! мы ищем в нашу дружную команду опытного бизнес-тренера по soft skills. коллегу, который(-я) возьмет на себя важные задачи по организации софтового обучения менеджеров, созданию обучающих программ “под ключ” и развитию навыков наших сотрудников. людям бегета важно: – делать не просто продукт, а качественный продукт, который меняет клиентский опыт. если мы предоставляем сервис – то это должен быть крутой сервис; – поддерживать развивающую среду, мы приветствуем готовность меняться, стремимся к получению новых и укреплению имеющихся навыков; – мы всегда стараемся помочь, даже если это выходит за рамки зоны ответственности, не превышая полномочий; – а также мы ценим хорошее чувство юмора, при этом сохраняем уважение друг к другу. задачи, которые могут стать твоими: – создание с нуля и проведение программ по soft skills для менеджеров разного уровня: лид, миддл, миддл+ (в очном и дистанционном форматах); – полевые сопровождения менеджеров, с целью формирования навыков управления; – анализ результатов проведенного обучения; – ведение индивидуальных планов развития руководителей; – задачи по педагогическому дизайну, помощь в организации digital-обучения; – оформление визуального сопровождения контента: презентации, онлайн-курсы, лонгриды; – участие в текущих проектах команды hr или edu. мы видим на этой позиции человека, который: – уже имеет опыт проведения тренингов по развитию soft skills от 1 года; – умеет управлять групповой динамикой; – владеет знаниями в области методологии: умеет снимать запрос заказчика, работать с экспертами, создавать структуру обучения, наполнять обучение необходимым контентом; – понимает специфику и отличия разных форматов обучения: онлайн/оффлайн; – знает основные инструменты менеджмента; – не боится предлагать классные идеи для улучшения процессов и проявлять инициативу. очень круто, если у тебя уже есть опыт работы с soft skills: развитие сотрудников по модели компетенций, ипр, оценка 360, создание профилей должности и т.д.; и совсем замечательно, если ты имеешь профильное образование или курсы повышения квалификации. что мы предлагаем: – уютный офис с кофемашиной и кикером, где мы с радостью проводим время за работой и общением, отмечаем дни рождения, встречаем новых коллег, друзей и клиентов; – неформальное общение с коллегами в компании: у нас можно обращаться на “ты” даже к генеральному директору; – компания полностью “белая” со всеми вытекающими преимуществами; – компенсация обедов; – много корпоративных мероприятий: от митапа до выездных корпоративов; – дмс после года работы; – возможности роста внутри компании: для нас важно, чтобы сотрудники видели перспективы развития внутри компании, а мы помогаем им развивать свои навыки, чтобы становиться эффективнее (кстати, большинство руководителей в компании начинали свою карьеру в компании с технической поддержки); – уровень дохода обсудим на собеседовании. будем очень рады, если в своем сопроводительном письме ты напишешь, как можно связаться с тобой в telegram или whatsapp :)
Адрес
Санкт-Петербург