компания "setters" наша команда уверенно меняет подходы к работе и корпоративной культуре. а сейчас мы в поиске начинающего специалиста, который хочет развиваться в hr — готов заботливо отвечать на письма соискателей и помогать новым коллегам в первые дни работы. что нужно делать: отвечать за полный цикл рекрутинга: от формирования заявки на поиск, до проведения собеседований и выхода коллеги в офис. вести отчетность и аналитику на всех этапах поиска. сопровождать новых сотрудников на этапе онбординга. вести первичную коммуникацию с соискателями на электронной почте. формировать внутренний кадровый резерв. организовывать и проводить стажировки в отделах агентства. проводить аналитику рынка труда. помогать в развитии hr-бренда и корпоративной культуры. подключаться к другим задачам отдела при необходимости и желании. чего мы ждём: опыт в рекрутменте от полугода. знание и понимание этапов подбора, умение работать с разными каналами и форматами поиска. знание и умение проводить разные виды собеседований. опыт работы в digital будет преимуществом. идеальная грамотность, умение четко и структурировано доносить свои мысли в переписке. что мы предлагаем: классные офисы в москве и санкт-петербурге, возможность гибридного форматы работы. насыщенную корпоративную культуру и открытость к инициативам. внутреннее обучение, доступ к образовательным продуктам setters education. дмс после года работы.
Адрес
Москва