Механик гаража

компания "филиал «уральский территориальный округ» фгуп «фэо»" обязанности: 1. обеспечивать безаварийную и надежную работу автотранспорта и самоходных машин предприятия, его правильную эксплуатацию, своевременный и качественный ремонт и техническое обслуживание; повышение экономичности ремонтного обслуживания автотранспорта.2. составлялять проект плана работы подвижного состав, на основании информации, полученной от водителей и тракториста автохозяйства, о техническом состоянии каждой единицы подвижного состава, плана постановки автомобилей на техническое обслуживание.3. составлять техническую документацию на запасные части и автотранспорт.4. организовывать материально-техническое обслуживание при эксплуатации автотранспорта и самоходных машин: проводит анализ потребности в запасных частях и материалах. планировать и обеспечивать выполнение комплекса ремонтных работ: то-1, то-2, со, текущий ремонт, внеплановый ремонт. составлять ежемесячные/годовые планы закупок для материально-технического обеспечения автотранспорта и самоходных машин. планировать экономически и технически обоснованное снижения затрат автохозяйства.5. участвовать в закупке тмц и услуг/работ (составление технических заданий, расчет и обоснование начальной максимальной цены контракта, оформление заявки в план-график закупок) по 44фз, 223фз.6. участвовать в приемке нового автотранспорта, замене малоэффективного автотранспорта. вести учет единиц автотранспорта, готовит документы на списание отработавшего и морально устаревшего автотранспорта и самоходных машин.7. внедрять прогрессивные методы ремонта и восстановления узлов и деталей транспорта, а также мероприятия по увеличению сроков службы транспорта, предупреждению аварий, снижению трудоемкости и себестоимости ремонта, улучшению его качества.8. вести учет выполнения работ по ремонту и техническому обслуживанию.9. выписывать путевые листы на основании утвержденного плана работы подвижного состава. производить проверку правильности оформления сданных путевых листов и обрабатывать путевые листы. готовить акт списания и отчет по гсм. передача оформленных путевые листы в бухгалтерию предприятия.10. составлять отчет о работе автотранспорта.11. обрабатывать информацию о дорожных условиях, принимает меры по устранению обнаруженных недостатков и подготавливает информацию для проведения предрейсового инструктажа водителей.12. осуществлять взаимодействие с контролирующими органами (ростехнадзор, гибдд, гостехнадзор, угадн).14. осуществлять регистрационный учет автотранспорта в гибдд, самоходной и тракторной техники в гостехнадзоре (постановка, снятие с учета, проведение технических осмотров),15. осуществлять регистрационный учет грузоподъемных механизмов в ростехнадзор (автокранов, кму). проведение частичного и полного освидетельствования этих механизмов, подготовка к промышленной экспертизе на продление срока эксплуатации. требования: образование: высшее (техническое) или среднее профессиональное (техническое). опыт работы: по специальности не менее 3 лет. кандидат должен знать:1. основные технические характеристики и общее устройство автомобиля.2. пдд, фз, пп, приказы минтранса и технические регламенты в области автомобильного транспорта.3. фз, пп,фнп в области промышленной безопасности. 4. стандартное программное обеспечение ms office (word, excel, outlook), internet explorer; работа в 1c, а также справочные правовые системы, автомобильные каталоги запасных частей. кандидат должен быть обучен:1. контролер технического состояния автотранспортных средств (обязательно).2. подъемные механизмы а-1 и б-9.31 (обязательно).кандидат может иметь дополнительное обучение (является преимуществом):3. организация закупок или контрактная система в сфере закупок. условия: непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в корпоративной академии росатома, а также внешнее обучение; возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе; карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды; конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу; добровольное медицинское страхование работников; санаторно - курортное лечение; различные виды материальной помощи.