Технический менеджер продукта в команду Technical Project Office

компания "авито тех" в работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды авито разделял культуру компании. погрузиться в неё помогает манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы: http://manifesto.avito.com/ команда technical project office в поиске технического менеджера продукта. вам предстоит: доставлять большие технические проекты (набор связанных проектов на несколько кварталов, десятки команд, длинною в пару лет); взаимодействовать с соседними кластерами, бизнес стейкхолдерами и тп (от разработчика до защиты проекта на с-level); готовить паспорта проектов, презентации для стейкхолдеров, роадмапы и прочие инструменты в состоянии достаточно большой неопределенности (потому что проект сложный и длина большая); фасилитировать сложные встречи (мозговые штурмы, синки с участием руководителей кластеров и директоров департаментов); синхронизировать команды между собой (десятки команд которые работают на одну цель); собирать и анализировать метрики процессов и эксплуатации технических продуктов авито (платформы). мы ожидаем, что вы: имеете опыт управления проектами от 5 лет или обладаете сильным техническим бэкграундом (в идеале были когда-то разработчиком); умеете понятно объяснять информацию (идеально если вы защищали проекты на с-level или работали в консалтинге пару лет); разбираетесь в технологиях, понимаете особенности проектирования архитектуры сервисов, понимаете как приземляется трафик в мульти дц и тп (в идеале были когда-то разработчиком); умеете фасилитировать различные мероприятия типа мозгового штурма и тп; умеете публично выступать и обосновывать свою точку зрения, готовить материалы для обсуждения как с техническими командами так и для с-level; способны планировать и работать в матричной структуре (40 команд в одном проекте через несколько кварталов), при этом команды работают по scrum с планированием на итерации, окр планирование квартальное, а цели в ваших проектах на горизонте пары лет; самостоятельно анализируете данные и владеете инструментарием вроде excel, redash, понимаете статистику и различные метрики; умеете находить общий язык с разными уровнями (понятно рассказать разработчикам зачем это, обоснованно ответить директору департамента и объяснить статус проекта и в чем риски); умеете анализировать процессы и формировать видение по их улучшению; знаете что такое scrum/kanban и умеете взаимодействовать с командами которые работают в этих методологиях (распределение по командам примерно 50/50). будет хорошо, если вы: участвовали в разработке технических продуктов - например перевозили сервисы в облако на основе k8s или делали инструменты локализации для больших продуктов; владеете английским языком на уровне upper intermediate; работать в состояние “легкого” хаоса, постепенно приводя его в порядок там где это нужно и готовы много и конструктивно коммуницировать с разными уровнями; умеете навык работы с распределенными и командами и разработчиками частично работающими удаленно. работа у нас — это: возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией; талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы; мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы; прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании; личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции; забота о здоровье: с первого дня у вас будет дмс со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист; замечательный офис в двух минутах от метро «белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.