Руководитель разработки в billing (Technical Unit Lead)

компания "авито тех" на авито миллионы покупателей и продавцов находят друг друга. первые решают свою проблему через приобретение различных товаров и услуг, вторые — через продажу. в обоих случаях имеется сценарий оплаты, для которого требуются услуги системы биллинга: оплата различными способами, использование бонусов и т.п. для того, чтобы развивать систему биллинга, в авито существует юнит биллинг. юнит нуждается в техническом руководителе, который сможет возглавить технарей и совместно с продуктовым лидером вывести систему биллинга в авито на новый уровень. нашему техническому руководителю предстоит: доработать и развить техническую стратегию развития биллинга.встроить деятельность юнита в общую техническую стратегию компании.совместно с продуктовым руководителем поучаствовать в формировании целей, роадмапов и бэклогов юнита.выработать технические решения, которые позволят достичь намеченных целей. зафиксировать ключевые технические показатели, выстроить стратегию их достижения. операционализировать эти решения, построить роадмапы.сделать работу юнита прозрачной для коллег и руководителей извне.перестраивать и адаптировать структуру юнита в соответствии с актуальнымнаправлением движения.управлять взаимодействием с соседними юнитами, обеспечивать эффективное решение совместных задач.формировать и согласовывать бюджеты на людей, железо и т.п.формировать, поддерживать и развивать процесс разработки в командах.определять ключевые метрики для юнита и организовывать операционное управление на их основе....и многое другое. мы ожидаем, что он: имеет опыт долгосрочного целеполагания (год).имеет богатый разработческий опыт.имеет опыт работы с системой биллинга в своём послужном списке.понимает микросервисную архитектуру и организацию сложных высоконагруженных систем, имеет опыт проектирования.хорошо понимает процесс разработки, умеет оценить эффективность его работы.имеет опыт выстраивания эффективного и прозрачного взаимодействия с другими командами.использует системный подход к работе с людьми (мотивация, развитие, адаптация).имеет опыт управления несколькими командами разработки через тимлидов. взамен, работая у нас, руководитель получит: возможность построить сложную, большую и эффективную систему на масштабе многомиллионной аудитории.возможность вырастить талантливую команду, готовую поддержать его инициативы. мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы. прозрачную систему премий, достойную зарплату и другие бонусы — цифры обсудим на собеседовании. замечательный офис в двух минутах от метро «белорусская».