компания "гринькова светлана борисовна" самая крупная сеть кофе-баров в россии (900 точек), в связи с развитием и открытием новых городов приглашает hr директора на регион нижний новгород и киров. какие задачи предстоит решить: повысить эффективность процесса подбора, стажировки и адаптации. исследовать и создать правильное позиционирование бренда работодателя. на основании регулярной оценки построить систему постоянного обучения профессиональным, управленческим и лидерским компетенциям руководителей и линейных сотрудников. мониторить и корректировать системы материальной мотивации создавать эффективные коммуникации, транслировать корпоративную культуру, развивать лояльность сотрудников к бренду создать систему hr метрик и принимать решения на основании hr аналитики в подчинении hr менеджер, тренера и рекрутер будет здорово, если вы: работали в розничной сети, сервисной компании или сфере общественного питания имеете опыт подбора и мотивации сотрудников возраста 20-25 лет разрабатывали, внедряли и улучшали процессы подбора, адаптации, оценки и развития персонала гибки, адаптивны, умеете строить коммуникации и добиваться результата что предлагаем: работу в дружной команде молодых, разносторонних, интересных коллег, никакой бюрократии, все общаются на "ты". заработную плату от 60000 на испытательный срок + kpi, далее пересмотр в сторону увеличения офис в центре города (киров, ленина 95, нижний новгород, пискунова 31а), в перспективе возможен гибридный график.
Адрес
Нижний Новгород