Старший разработчик

компания "росбанк страхование" росбанк страхование открывает поиск разработчика в agile-команду, которая отвечает за nps направление (повышение лояльности клиентов и партнеров). целевой состав команды: владелец продукта, скрам-мастер, 2 системных аналитика, 2 разработчика. разработчику предстоит работать с crm системой (оптимизация процессов), фронт-системой (где оформляются страховки) и интеграциями между этими системами и не только. бэк разработкой занимается смежная команда разработки. nps agile команда работает по scrum. в ежедневной работе используем svn, jira, confluence, sharepoint, bamboo. обязанности и задачи: разработка фронт офисных систем управления страховыми контрактами. разработка интеграционных сервисов для внутренних и внешних систем. разработка и поддержка решений crm системы (terrasoft creatio). проведение ревью кода. обеспечение поддержки 3 линии прикладного программного обеспечения компании (баг фикс). поддержка среды сертификации бизнес систем. контроль обновления версий на действующих системах. требования и технические компетенции: от 2-х лет опыта работы разработчиком в области разработки прикладного программного обеспечения. опыт в моделировании и управлении базами данных. отличное знание sql | javascript | c#. понимание администрирования телекоммуникаций, сетей. опыт работы с oracle. английский язык на уровне intermediate (чтение). личностные компетенции: хорошие коммуникативные способности. умение работать в команде. навыки по решению проблем вместе и способности генерировать новые идеи и решения. компания предлагает: конкурентную заработную плату и ежегодный бонус по итогам работы. гибридный график работы с возможностью чередовать работу из офиса / дома. территория работы: вся рф с часовым поясом по москве +/- 1 час. добровольное медицинское страхование (дмс) для сотрудника и его несовершеннолетних детей с первых дней работы. страхование для выезжающих за рубеж для сотрудника и его несовершеннолетних детей. страхование жизни. доплата отпуска и больничного листа до оклада. отличные возможности для обучения и профессионального развития, курсы и тренинги, программу внутренней мобильности. привилегии в рамках зарплатного проекта и страховые продукты с корпоративными скидками. развитую корпоративную культуру, работу в дружном коллективе.