Руководитель отдела трафика/Team Lead performance в онлайн школу

компания "комарова екатерина борисовна" привет! на связи екатерина комарова - основательница лучшей школы развития швейного бизнеса для портных. наша школа работает с 2018 года. в школе обучились более 1000 портных со всего мира: россия, германия, латвия, белоруссия, украина, эстония, франция и т.д. ученицы в совокупности заработали более 280 млн. рублей. миссия нашей компании - как можно большему количеству людей помочь заняться любимым делом, зарабатывая на нем больше. мы растем огромными темпами и ищем опытного руководителя отдела трафика в нашу онлайн-школу.наш идеальный кандидат — это performance-маркетолог middle уровня с опытом управления командами и проектами в edtech. вы будете запускать и вести проекты со средним бюджетом на маркетинг от 3млн ₽ в месяц.твои задачи: поиск и найм новых команд таргетологов, подрядчиков по трафику постановка и контроль выполнения kpi для подрядчиков участвовать в формировании бюджета, распределять его, производить медиапланирование и контроль выполнения планов запуск и ведение проектных рекламных кампаний анализ текущих рекламных кампаний с выводами и гипотезами участие в разработке, и реализации стратегии лидогенерации постановка тз для технического отдела по интеграциям, созданию лендингов и настройке аналитики тестирование новых рекламных каналов, связок и гипотез нам важно чтобы ты умел: работать с таргетированной и контекстной рекламой от 1 года. если ты только что закончил школу по таргету, лучше открывай следующую вакансию) превосходные знания по созданию креативов, проведению тестов управлять командой от 5 человек. в твоем отделе будут внешние подрядчики, результаты их работы будут в твоей зоне ответственности. уверенно знать систем аналитики. желателен опыт работы с gtm. знание аббревиатур cjm, jtbd, aida, cac будет сильным преимуществом самостоятельно вел рк в vk, fb, yd, ga. работа с бюджетами от 1 млн. рублей сильно выделит тебя на фоне конкурентов. строить логичные выводы на основе анализа данных и готовность к самостоятельной работе, не ждешь тасков. выстраивать процессы, ставить четкие цели и работать на результат понимать аудиторию. иметь чувство вкуса и насмотренности и основ дизайна отливать трафик на онлайн-школы. понимать как устроены воронки причины пойти к нам: прозрачная и рыночная оплата труда (оклад + kpi + премии), от 100.000 рублей в месяц возможность быстрого роста: у нас не стартап, но мы против бюрократического подхода и принципа "выслуги лет". растут сильные, инициативные и идейные. свобода действий. каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям продуктовый подход. опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате, который приносит клиентам реальную пользу. удаленка здорового человека. никто не контролирует, во сколько ты начинаешь работать и где находишься, главное — результат, которого ты пообещал достичь