Специалист по кадровому делопроизводству( Комплексные Поставки )

компания "комплексные поставки" требования: опыт работы в кдп от 3-х лет; работа в торговых компаниях будет являться преимуществом; уверенное знание 1с зуп; уверенное знание трудового законодательства, контроль текущих изменений; знание особенностей воинского учета, квотирования инвалидов, оформления мобилизации сотрудников и пр. скрупулезность, внимание к деталям, ответственность; умение управлять временем и способность выставлять приоритеты; дружелюбие, умение работать в команде. обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (150 человек): прием, оформление трудовых договоров, приказы о приеме, личная карточка формы т-2, трудовые книжки. оформление по срочным трудовым договорам; перевод – постоянного, временного характера, приказы, дополнительные соглашения, запись в трудовую книжку; отпуска – без сохранения заработной платы, очередные оплачиваемые отпуска, донорство; больничные листы, подсчет трудового стажа; оформление командировок; процедура оформления дисциплинарных взысканий – объявление выговора, замечаний, процедура поощрения – объявление благодарности; составление табеля учета рабочего времени, составление графиков сменности; выдача сотрудникам справок, характеристик; взаимодействие с центрами занятости (предоставление отчетов), военкоматами (сверка) и другими административными органами; увольнения – приказ об увольнении, запись в трудовую книжку, личную карточку т-2; ведение штатного расписания; оформление работы в выходные и праздники; разработка лна; опыт ведения обособленных подразделений (районный коэффициент). ведение необходимых журналов по охране труда; консультация руководства по кадровым вопросам; возможно в перспективе - расчет и начисление заработной платы. условия: полное оформление согласно тк рф; работа в офисе по адресу тюляева 4/1; график работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (пятница до 17.00), выходные суббота-воскресенье; оклад 60.000 р. после вычета налогов; дружелюбный коллектив; комфортабельный офис; возможность расти и развиваться в компании.