компания "юнайтед солюшнс" цель сотрудника: достижение финансовых целей компании по росту ее выручки и прибыли. ожидаемые результаты: лидирование удаленной команды менеджеров проектных продаж, отслеживание активности менеджера, помощь в выявлении целевых клиентов; организация обучения менеджеров по продажам — анализ и выявление потребности, сам ведет тренинги и приглашает специалистов; управление продажами новых проектов в части асу тп (под проектом асу тп понимается – продажа услуг по проектированию асу тп согласно требований гост 34.201-89, гост 21.208-2013, прочих разделов по тз заказчика, сборке и комплектной поставке оборудования асу тп на базе различных контроллеров и элементной базы, с последующим проведением шмр, пнр оборудования). ведение необходимой отчетности; участие в разработке стратегии продаж и ценовой политики; общение с крупными клиентами; анализ конкурентов, искать точки роста для системы продаж компании; профессиональные и личностные качества: клиентоориентированность – способность бороться за успех компании, сотрудников, удовлетворения потребности внутренных и внешних клиентов; продуктивность – способность получать значимый результат при минимальных затратах; коммуникабельность – способность ясно формулировать свои мысли как в устной так и в письменной форме, не переходя на грубые формы общения, принуждение; ясность –кратко и четко излагать свое мнение, предложения, планы; умение работать в команде – находить общий язык с коллегами, создавая благоприятные и оптимальные условия для сотрудничества и взаимодействия; гибкость –аргументированно отстаивать свою позицию, принимать аргументированную позицию коллег; лидерские качества – сплотить вокруг себя команду, вести к намеченной цели, пользуясь знаниями, опытом, не прибегая к принуждению или унижению коллег; организованность и умение планировать – составлять планы, организовывать работу по достижению поставленных целей, формировать отчеты о проделанной работе, правильно расставлять приоритеты; обязательность – держать слово перед коллегами; высокий уровень интеллекта – быстро обучаться, воспринимать и использовать в работе новую информацию, уметь искать и находить необходимую и полезную информацию для работы из внешних источников; проактивность – действовать самостоятельно, без понуканий, предлагать компании новые идеи; взвешенность – уметь работать в стрессовых ситуациях, сохраняя при этом способность принимать взвешенные решения в сжатые сроки; трудовая этика – действовать исключительно в интересах компании; внимание к деталям – уделять внимание к мелочам, которые способны кардинально повлиять на результат работы в целом. профессиональные навыки: разбираться в нефтегазовой отрасли; уметь управлять удаленной командой – обучение, наставничество, коучинг, менторинг; уметь разрабатывать стратегии продаж, контролировать тендерную работы; иметь практический опыт проектных продаж в нефтегазовой отрасли; понимать логику проектных продаж - знать, как совершить сделку или провести переговоры; уметь анализировать большие объемы данных о продажах и создавать успешные стратегии для менеджеров проектных продаж. условия работы: оформление по тк рф; рабочий день не нормированный; регулярные командировки; при удаленной работе (не на территории работодателя) – возможна организация рабочего места в городе проживания при необходимости. при работе в г. ижевск – рабочее место в офисе компании.
Адрес
Москва