Директор по производству( Завод Имени И.А. Лихачева )

компания "завод имени и.а. лихачева" для работы на производственном предприятии в смоленской области рассматриваются кандидаты, соответствующие следующим требованиям: 1. опыт работы в производстве не менее 15 лет, на позиции директора по производству, заместителя директора по производству – не менее 5 лет. предпочтителен карьерный рост в производстве (рабочий, технолога, мастер, начальник участка, начальник цеха, директор по производству). опыт работы в пду – плюс. модель производства: серийное, объем производства – порядка 150-200 номенклатурных позиций/ от 100 000 произведенных единиц в месяц. отрасли: предполагающие серийное производство, автопром, насосное, двигательное оборудование, бытовая, промышленная техника, компоненты. 2. знание технологий и опыт работы в производствах с данными технологиями, тенденций в современном техническом развитии: металлургия (цветное литье под давлением); литье пластмасс. штамповка (вытяжка под давлением); металлообработка (все виды); сборочное производство. опыт работы на «советском» заводе со всеми его проблемами желателен. сборочные, «отверточные» производства из зарубежных комплектующих – не достаточно. уровень технической квалификации позволяющий вникнуть и оперативно решить проблему в каждом из цехов. 3. в структуре ремонтная служба и инструментальное производство. знания и навыки в области ремонта оборудования (хотя бы укрупненно) и инструментального производства. 4. знание и навыки в области управления производством: умение добиваться комплектности, контролировать и поддерживать необходимые уровни нзп, обеспечивать выполнение сменно-суточного задания и плана производства в целом. 5. знание и навыки в области современных методов производства: инструменты бережливого производства. участие в реальном внедрении и поддержании смк. разработка и реализация мероприятий по повышению производительности и качества. 6. знание стандартов, норм, правил в области охраны труда, промбезопасности. 7. приветствуется опыт внедрения производственного блока системы erp. 8. опыт работы и достижения запланированных производственных результатов в провинции, в условиях дефицита кадров и высокой изношенности оборудования. 9. уверенность, харизматичность, умение доносить свои требования и добиваться решения поставленных задач до производственного персонала. умение работать с «простыми» людьми. но не самодур. 10. стрессоустойчивость. 11. готовность к релокации (работаем в производстве до 6 дней в неделю), часто нужно быть на месте по субботам. 12. не кабинетный директор по производству. (50% времени в производстве). 13. опыт работы и успешной сдачи продукции с военной приемкой. (для работников системы ржд – центр технического аудита цта ржд).