компания "instant payment solutions (uzpaynet)" paynet- лидер среди платежных систем узбекистана, каждый день 1,3 млн. человек с нашей помощью производят оплаты. мы не останавливаемся на достигнутых результатах, постоянно развиваемся и расширяем линейку услуг. наша цель - быть максимально удобным сервисом для оплаты как для партнёров - поставщиков услуг, так и для клиентов. самая главная ценность нашей компании это персонал, мы ждем от наших работников приверженности идеям - единства, дружелюбия, открытости, сотрудничества и стремления к достижению высоких результатов. если вы разделяете наши амбиции - добро пожаловать в команду:) мы приглашаем к нам в команду process manager зона ответственности: •моделировать и описывать бизнес-процессы в департаменте продаж в формате текущего\целевого видения ("as is"\"to be"), поддерживать их описание в актуальном состоянии; •выявлять необходимые инициативы для достижения целевого процесса ("to be"); •создать аналитическую модель, которая позволит отслеживать процессные метрики в департаменте продаж; •проводить аудит и анализировать бизнес-процессы, прорабатывать решения по автоматизации; •инициировать и внедрять изменения в случае отклонения процессных метрик\ выявлении зон роста при проведении аудита процесса продаж, отвечать за бизнес-результат; •анализировать эффективность внедрения процессных изменений; •осуществлять взаимодействие: интервьюировать, собирать обратную связь от участников процессов, синхронизироваться со смежными подразделениями. наши ожидания: •имеешь опыт работы в области процессного управления не менее 3-х лет (опыт аудита, написания и регламентации бизнес-процессов), создании процессов с нуля или их трансформации; •понимаешь, что такое путь клиента (cjm) и как с ним работать; •имеешь навык сбора информации по процессу путем интервьюирования, проведения ретроспектив; •знаешь методологии процессного и проектного управления (в особенности фреймворк канбан, lean); •уверенный пользователь пакета ms office, visio\draw.io\др., jira, trello; •умеешь работать с большим объемом информации, систематизировать информацию, анализировать данные для оперативного реагирования; •имеешь аналитическое мышление, высокий уровень самоорганизации и ответственности. наш процесс найма: наш процесс найма может включать в себя следующие этапы: •собеседование с рекрутером •собеседование с нанимающим менеджером •решение кейсов в среднем наш процесс может занять около 3-4 недель, но мы всегда готовы работать в соответствии с вашей доступностью. у вас будет возможность поговорить с нашей командой по подбору персонала на всех этапах процесса найма мы предлагаем: работу с актуальными технологиями; возможность оказывать влияние на продукт: обсуждать задачи не только с точки зрения методов реализации, но и с точки зрения необходимости разрабатываемых фич, вносить свои идеи; конкурентную зарплату; помощь в релокации, при необходимости.
Адрес
Узбекистан Ташкент