компания "дмитрий чуприна and партнеры (осоо эксперт групп)" международной консалтинговой компании «дмитрий чуприна & партнеры» для работы в компании партнеров «li-ning» требуется hrg (hr-generalist) международная компания «li-ning» на протяжении 30 лет разрабатывает и производит качественную, спортивную одежду и обувь, постоянно развивается и активно расширяет зону охвата в разных странах мира. компания li-ning kg представлена в странах кыргызстана, казахстана, узбекистана и россии. на рынке кыргызстана компания работает 10 лет. в настоящее время компания расширяется, открывает новые магазины и в связи с этим объявляет новые вакансии. основная сфера работы компании – продажи. и важнее всего для компании – это сервис и качественное оперативное обслуживание. обязанности: в соответствии со стратегией развития компании возглавлять работу по формированию кадровой политики по определению ее основных направлений и ее мер по их реализации; осуществлять организацию по поиску, отбору и найму и квалифицированных руководителей и специалистов с использованием различных источников привлечения и инструментов отбора; контролировать укомплектованность компании персоналом в соответствии с утвержденным штатным расписанием и организационной структурой. в том числе планировать увеличение штата при открытии новых магазинов либо проектов; разрабатывать и внедрять систему адаптации в период испытательного срока совместно с профильными руководителями; создавать план по развитию персонала и контролировать системность обучения в компании; осуществлять разработку в внедрение традиций, норм и правил, способствующих развитию корпоративной культуры и стандартов действий; организовывать мероприятия по улучшению социально-психологического климата в коллективе; выявлять причины текучести кадров, разрабатывать совместно с руководителем отделов мероприятия по их устранению; систематизировать работу кадрового учета и делопроизводства; разрабатывать и внедрять меры по по повышению мотивации работников, по улучшению условий труда и материального стимулирования сотрудников; курировать и управлять работой своих подчиненных: менеджера по обучению и развитию и кадрового специалиста; осуществлять работу с внутренними клиентами - ключевыми руководителями бизнеса, уметь оперативно разрешать все операционные вопросы, связанные с управлению персоналом; проводить на регулярной основе анализ эффективности работы всех hr - систем, внедрять отчеты по эффективности своей работы. требования: у тебя есть опыт работы в hrm от 2-х лет и выше, в сфере fashion retail или в любой торговой организации будет преимуществом; хорошее знание трудового законодательства; у тебя не будет семейных ограничений, в случае необходимости задержаться на работе или выехать в командировку. личностные качества, которые помогут тебе работать с нами: • ты обладаешь системным мышлением и достигаешь поставленных целей; • тебе интересно помогать сотрудникам профессионально развиваться; • ты можешь выстраивать и поддерживать открытые и честные внутренние коммуникации; • у тебя гибкий подход к управлению персонала и способность разрешать конфликты; • ты чаще всего выполняешь задачи соответственно срокам; • ты можешь правильно принимать обратную связь, искать пути решения задач и меняться; • а еще, ты умеешь создавать атмосферу в коллективе, которая будет способствовать развитию наших сотрудников! условия: работа в современной, активно растущей компании; адекватный руководитель; конкурентоспособная заработная плата (от 50 000 и выше - обговариваем на собеседовании; пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00; оплачиваемый over time и командировки.
Адрес
Кыргызстан Бишкек