компания "осоо эф интернейшнл компани лтд" обязанности: сформулировать план по прибыли и стратегию управления отелем. предложить бизнес-направление для отеля и цели управления, в том числе сформулировать ряд правил, положений и операционных процедур обслуживания, распределить обязанности менеджеров и сотрудников со всех отраслей и контролировать выполнение их работ. быть восприимчивым к различным тенденциям в гостиничной отрасли, формулировать планы расширения рынка и руководить отделом продаж для всестороннего продвижения и продаж. сформулировать среднесрочную и долгосрочную стратегию развития и годовой бизнес-план отеля, также скоординировать и интегрировать ресурсы для достижения поставленных за год целей. внимательно читать и анализировать ежемесячный отчет, проверять продвижение и выполнение бизнес-плана, а также принимать контрмеры для обеспечения бесперебойного развития гостиничного бизнеса создать и усовершенствовать организационную систему гостиницы, сделать ее рационализированной, упорядоченной и эффективной. председательствовать на еженедельном совещании в офисе главного директора, докладывать об обстановке и давать ключевые комментарии и инструкции по актуальным вопросам. сообщать соответствующие инструкции, документы и уведомления совета директоров, хорошо поддерживать межличностные отношения и координировать отношения между различными отделами, чтобы в отеле была эффективная система работы; повысить качество управления отелем, развивать и поддерживать клиентов отеля; руководить ежедневной работой и управлением отелем, организовывать выполнение решений совета директоров компании и составлять годовой план компании и план развития; принимать различные оценки kpi компании и заполнять индикаторы периодической оценки компании. выполнять хорошую работу по увеличению доходов и сокращению расходов, чтобы обеспечить сохранение и повышение стоимости существующих активов. руководствовать работой отеля по обучению, развивать и сформировать команду сотрудников отеля, а также улучшать качество обслуживания и персонала в отеле. подавать личный пример, поддерживая сотрудников, быть справедливым в назначении поощрений или наказаний, обеспечить высокую степень сплоченности отеля и требовать от сотрудников выполнения своих обязанностей с большим энтузиазмом и ответственностью; подбирать и давать рекомендации менеджерам и руководителям важных отделов гостиницы, подбор персонала (кроме финансового отдела), оценка руководства отдела, составление штатного расписания, назначения поощрения и наказания, продвижение и помощь в службе. освоить методы и действия по контролю и устранению различных чрезвычайных ситуаций, а также правильно справляться с различными чрезвычайными ситуациями; продвигать бренд и рекламные мероприятия, создавать имидж отеля, нести ответственность за планирование и формирование корпоративной культуры, а также создавать атмосферу для хорошей корпоративной культуры. требования: владение свободным английским языком стрессоустойчивость знание программы "shelter, r-keeper" (будет преимуществом) ответственность, грамотность речи презентабельный внешний вид опыт работы в отеле от 3 лет должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся сферы обслуживания; правила содержания жилых и других помещений гостиницы; организацию материально-технического обеспечения; передовой отечественный и зарубежный опыт гостиничного обслуживания; порядок составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности гостиницы; формы и системы оплаты труда; экономику, организацию труда и организацию гостиничного хозяйства; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда. высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет условия: работа в новом и перспективном отеле. дружелюбный и амбициозный коллектив. конкурентоспособная заработная плата, плюс премии удобная локация офиса
Адрес
Кыргызстан Бишкек