Руководитель отдела продаж премиальной недвижимости

Должностные обязанности: Организация и управление отделом продаж премиальной недвижимости (новостройки); Оптимизация бизнес-процессов отдела, с целью повышения эффективности деятельности и развития клиентской базы; Планирование, бюджетирование деятельности отдела; Оперативное управление сотрудниками отдела продаж: постановка задач, контроль исполнения, анализ деятельности в CRM; Административное управление сотрудниками отдела продаж: контроль трудовой дисциплины и стандартов работы; Выполнение плана продаж; Ведение переговоров, с целью увеличения клиентской базы компании; Ведение переговоров совместно с сотрудниками отдела, на всех этапах сделки, с целью наставничества, контроля и повышения эффективности деятельности; Подготовка пакета документов по сделкам с недвижимостью; Подбор, обучение и контроль за деятельностью сотрудников отдела; Внедрение системы наставничества и системы повышения эффективности сотрудников отдела; Ведение клиентской базы с CRM системе; Внедрение маркетинговых и рекламных технологий, для формирования клиентской базы компании,повышения эффективности деятельности сотрудников; Разработка предложений и реализация имиджевых рекламных кампаний, совместно с отделом маркетинга; Контроль качества, оказываемых услуг сотрудниками отдела. Оценка клиентского сервиса. Требования к должности: Успешный опыт работы руководителем отдела продаж премиальной недвижимости (новостройки), не менее 1 года в компаниях, специализирующихся на работе с недвижимостью; Наличие успешно реализованных проектов, нацеленных на увеличение объема продаж и реализацию стратегии развития компании; Детальное знание процессов: заключения сделок с недвижимостью, государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним; Высшее профессиональное образование; Знание CRM; Знание и владение владение инструментами маркетинга; Эффективные коммуникативные навыки. Условия работы: График работы 5/2 с 10-00 до 19-00 ; Комфортабельный офис ; Эффективная система адаптации, обучения и развития персонала; Высокий уровень дохода.