компания "tianrun" обязанности: находить и адаптировать качественных сотрудников организует управление формированием,использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника возглавляет работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития принимает участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами проводит работу по формированию и подготовке резерва кадров осуществляет разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий,улучшению условий труда, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда оформлять все соответствующие документы, связанные с приемом и увольнением, командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности готовит и представляет в государственные статистические органы отчеты о персонале своевременное составление табелей учета рабочего времени обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы, журналы учета) разрабатывать и внедрять инструкции, стандарты бизнес процессы составлять практические задания для проверки знаний работников разрабатывать мотивационные схемы следить за эмоциональным состоянием коллективом на производстве организует проведение необходимого учета и составление отчетности проводит собеседование с кандидатами на должности требования: образование высшее/средне-специальное знание языков русский /узбекский знание офисных программ (word/excel/1c 8) умение вести учет кадрового производства mehnat.uz условия: график работы 6/1 с 8:00-18:00 официальное трудоустройство заработная плата по итогам собеседования внимание!!!! производство и рабочее место находиться в городе ахангаране (также рассматриваем иногородних, на производстве имеется общежитие)
Адрес
Узбекистан Ташкент