Машинист технологических насосов 5 разряда

компания "рн-морской терминал туапсе" обязанности: обслуживать насосные станции с насосными агрегатами производительностью до 3000 м3/час; обслуживать насосы совместно с высоковольтными электродвигателями общей мощностью свыше 3000 квт; обслуживать щит управления. производить пуск, регулирование режима работы и остановку двигателей и насосных агрегатов. настраивать технологические линии перекачки. поддерживать заданное давление перекачиваемой жидкости, контролировать бесперебойную работу насосных агрегатов, двигателей и арматуры обслуживаемого участка трубопроводов. осматривать, регулировать насосные агрегаты, контрольные приборы, предохранительные устройства. вести технический учет и отчетность о работе установок. выявлять неисправности оборудования насосных станций, насосных агрегатов, вентиляционных установок, контрольно-измерительных приборов, запорной арматуры, принимает меры к их устранению. контролировать работоспособность системы суап. квалификационные требования к должности: предпочтительно наличие высшего или среднего профессионального образования. возможно также трудоустройство прошедших профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих. обязательное наличие удостоверения машиниста технологических насосов 4 и 5 разрядов. опыт работы не менее трех месяцев машинистом технологических насосов 4 разряда. профессиональные знания/навыки: физические и химические свойства нефти, нефтепродуктов. устройство и правила эксплуатации оборудования насосных станций и технологических установок большой мощности, оснащенных двигателями и насосами различных систем. основы гидравлики, механики, автоматики, телемеханики; методы и способы определения и устранения неисправностей в работе насосной станции. правила и формы ведения учета работы насосной станций. условия: график работы 5/2 с последующим переходом на сменный. дополнительное медицинское страхование. оплата питания в столовых предприятия частично компенсируется работодателем. предоставление путевок в оздоровительные учреждения (по истечении двух лет работы). социальные гарантии и льготы согласно коллективному договору для сотрудников и их детей. льготное ипотечное кредитование. корпоративная пенсионная программа.