компания "электроника-сервис 51" в связи с расширением сети электроника 51, требуются опытные специалисты - мастера по ремонту цифровой техники смартфоны/ноутбуки/планшеты/телевизоры с опытом модульного ремонта и опытом работы менеджером сервисного центра (работа с клиентами) в стационарный сервисный центр. отдельно рассмотрим инженеров с большим опытом компонентного ремонта (bga, smd, face id и др) - инженер-пайщик. о нас: работаем с 2008 года 5 сервисных центров в мурманске собственный штат более 15 человек возможность обучения ремонт любой сложности наша миссия - дать пользу каждому клиенту условия: заработная плата (гарантированный оклад плюс % и премии) - мы будем рады о достойно! оплачиваемая стажировка; регулярная оплата без задержек 2 раза в месяц; возможность карьерного роста до старшего мастера и технического директора; удобный обсуждаемый график работы 5/2, 2/2, 3/3, выходного дня молодой коллектив и адекватное руководство; дружественная атмосфера, комфортное рабочее место ; скидка на ассортимент аксессуаров, различные плюшки и бонусы возможность участвовать в активном развитии компании. политика честного отношения к сотрудникам и клиентам. обязанности: работа с мобильной техникой apple (ремонт iphone, ipad, ipod); смартфонами, ноутбуками, планшетами, телевизорами и другой цифровой техникой совмещение должности мастера с администратором/менеджером работа с клиентами диагностика и прием в ремонт; аппаратный/модульный ремонт; ведение заказов и контроль заказов продажа техники и аксессуаров; взаимодействие с коллегами, получение и передача опыта и повышение. требования: опыт работы в сфере ремонта мобильной электроники от 1 года; хорошее знание техники apple и программного обеспечения ( ios, macos и watchos); опыт пайки и компонентного ремонта - знание основных проблем/симптомов/диагнозов системное мышление, активная и позитивная позиция, целеустремленность; внимательность к деталям; пунктуальность, порядочность, опрятность, аккуратность, умение работать в команде; знание этапов продаж. навыки продаж. готовность выполнять определенные стандарты качества компании (несложные и способствующие повышению качества обслуживания и прибыли работника). понимание, что "главный в бизнесе - клиент" в качестве кандидатов мы рассматриваем соискателей, которые: желают найти свое место в долгосрочной перспективе, улучшая свои условия труда внутри компании, а не прыгать с работы на работы; ищут экосистему, где они смогут трудиться в удовольствие, не поглядывая на часы в ожидании окончания рабочего дня.
Адрес
Мурманск