Заместитель главного бухгалтера/бухгалтер по расчету заработной платы

компания "нет" бухгалтер по расчету заработной платы обязан подходить под следующие квалификационные требования: высшее (средне-специальное) образование бухгалтерского профиля; трудовой опыт в сфере бухгалтерии от трех лет. бухгалтер по расчету заработной платы обязан разбираться в: законодательстве и нормативах, регулирующих бухгалтерскую деятельность в коммерческих организациях; актуальных нормативах и правилах контролирующих инстанций (фнс, фсс, пфр и пр.), регулирующих процесс ведения бухотчетности в сфере зарплаты; учетной политике, использующейся в компании; правилах проверок первичной бухгалтерской документации; правилах работы с документами о временной нетрудоспособности сотрудников; принципах начисления базовой и переменной частей зарплат; правилах расчета и начисления налогов и сборов с зарплат сотрудников компании; принципах взаимодействия с представителями фнс, пфр и других структур, при проведении ими проверок бухотчетности; нормах корректного отражения в статьях отчетности операций по выплатам сотрудникам компании; структуре компании и сферах её деловой активности; кадровом составе компании; принципах делопроизводства, обязательных к использованию в компании; принципах учета рабочего времени и показателях kpi, используемых при расчете величины зарплат сотрудников; нормах трудовой дисциплины, пожарной безопасности и т.д., которые обязательны для соблюдения работниками компании; правилах применения в работе оргтехники, компьютера и профильных программных продуктов (microsoft office, 1с: бухгалтерия).