Заместитель директора

компания "инновации в перевозках" обязанности: составление ежемесячных, квартальных и годовых отчетов для руководителя; поиск и отбор кандидатов на должности компании; организация деловых поездок сотрудникам компании; поиск и заключение договоров с необходимыми подрядчиками по самым выгодным ценам; выезды к ключевым клиентам с целью проведения инвентаризации; другие поручения руководителя в рамках должностных обязанностей; функциональное управление производственной частью предприятия; разработка методологии управления производственными процессами; анализ и контроль процессов, принятие мер по исправлению и улучшению основных показателей производства и процессов в целом; повышение эффективности производственных процессов, формирование бизнес- плана; планирование и оптимизация бизнес- процессов; управление производственной себестоимостью – улучшение, оптимизация, лимиты, нормирование, контроль производительности труда; анализ обоснованности планируемых доходов и расходов, разработка эффективного плана выработки; увеличение рентабельности и системный подход; управление персоналом: контроль, помощь по адаптации, соблюдение корпоративной культуры, идеи и их реализация по нематериальному поощрению сотрудников, создание программ обучения совместно с отделом обучения и развития; внедрение систем обучения и наставничества, создание внутреннего кадрового резерва сотрудников на производстве, перемещение, проведение аттестаций, продвижение лучших специалистов внутри компании; отчетность учредителям по эффективности производственных систем в разрезе kpi, исполнение бюджетов, улучшение показателей; автоматизировать управление полным жизненным циклом производственных активов, вплоть до каждой единицы оборудования; в масштабах холдинга – унифицировать учетную политику в части техобслуживания и ремонтов; поддерживать плановый уровень эффективности использования производственных ресурсов за счет сбалансированного управления основными и вспомогательными процессами техобслуживания и ремонтов; своевременно выявлять «узкие места» в системе управления производственными активами; прогнозировать возможные неисправности оборудования; формировать и контролировать исполнение ключевых показателей эффективности управления активами; обеспечивать менеджмент и ремонтный персонал текущей и ретроспективной информацией, необходимой для принятия решений при проведении работ по то и ремонту оборудования; накапливать коллективный опыт управления оборудованием в корпоративной базе знаний и совершенствовать квалификацию персонала на основе собранной информации; автоматически формировать аналитические отчеты по различным параметрам и срезам; рассчитывать критические точки отказов оборудования и формировать планы-графики ремонтных работ; минимизировать простои в работе за счет точной оценки потребности в материалах и комплектующих и их своевременного заказа; прогнозировать потребности в специалистах определенных профессий, исходя из планов ввода нового оборудования; привязывать программы обучения специалистов к появлению нового оборудования. требования: навыки работы с базами данных; уверенный пользователь excel, word; опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет; высокая степень самоорганизации и ответственности; активность, нацеленность на результат; хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, внимание к деталям; имеете высшее техническое образование. условия: официальное трудоустройство по тк рб; работа к крупной стабильной компании; интересные амбициозные задачи; график работы пятидневка с 8 до 17; адрес работы: минская область, солигорский район, промплощадка 1ру.