Младший инспектор отдела безопасности( ФКУ ИК-3 УФСИН России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области )

компания "фку ик-3 уфсин россии по г. санкт-петербургу и ленинградской области" обязанности: служба по контракту в уголовно-исполнительной системе • выполнение задач по обеспечению безопасности исправительного учреждения требования: годные по состоянию здоровья к несению службы (категория годности к службе а или б по военному билету (для военнообязанных) • имеющие образование не ниже среднего (полного) общего; • желательно служившие в вс (для военнообязанных) или других силовых структурах; гражданам, имеющим среднее профессиональное либо высшее образование, при назначении на должность младшего начальствующего состава присваивается специальное звание – прапорщик внутренней службы • исполнительность, oтветcтвeннoсть. условия: сменный график работы: 1/3 (сутки через трое) • действующим сотрудникам уголовно-исполнительной системы других территориальных органов, оказываем помощь в переводе. заключившие контракт о службе в уголовно-исполнительной системе, пользуются следующими льготами: • льготная выслуга лет – 1 год службы за 1,5 года (право на пенсию возникает как правило по истечении 13,5 лет службы); ; • право на бесплатную медицинскую помощь; • 100% оплата по листку нетрудоспособности и страховых случаев, в том числе возможных травм в быту. • санаторно-курортное лечение и отдых сотрудников и членов их семей в санаториях, домах отдыха, пансионатах и других соответствующих учреждениях фсин и мвд россии; • возможность получения бесплатного высшего образования в учебных заведениях фсин россии сотрудникам и их детям; • возможность получения второго высшего образования на льготных условиях в учебных заведениях фсин россии; • основной отпуск в количестве 30 календарных дней без учета выходных и праздничных дней; • дополнительный отпуск за выслугу лет от 5 до 15 календарных дней; • сотрудники уголовно-исполнительной системы обеспечиваются формой одежды; • в случае отсутствия жилой собственности и места проживания выделяются денежные средства в размере от 15000 до 22 500 р. для оплаты найма жилья и коммунальных платежей по месту проживания; • первоочередное предоставление учебных мест детям сотрудников в дошкольных и школьных образовательных учреждениях; • при общей продолжительности службы 10 и более лет возможность постановки на очередь для произведения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения.