компания "маск" мебельная фабрика "маск" приглашает руководителя отдела продаж. за 30 лет опыта предприятия мы готовы к качественному развитию партнерской сети. имея свое производство, запасы качественных материалов и бесперебойную логистику мы быстро изготавливаем и отвозим мебель в любую точку россии. исходя из событий последних месяцев, мы разработали уникальное предложение для поддержки и развития партнеров. прямая и первостепенная задача продукта - это поддержка собственников мебельных магазинов путем развития у них продаж.так же осознаем специфику работы ропа:1. вам, бывает, выставляются нереалистичные планы.2. не всегда дается план действий, по которому нужно следовать (как хочешь так и выполни план).3. или "придумай какой сделать план", а на каком основании придумывать данных нет.4. мудреные схемы оклад/процент не понятно то ли мотивируют работать, то ли встать и уйти.понимая все эти проблемы в работе руководителя оп, мы решительно от них уходим.нам не нужен растерянный руководитель, который судорожно ищет решения каких-то проблем, захлебывается в ответственности и потом по вечерам ему нужен психолог.нам нужен руководитель, который погрузится в специфику задачи, изучит предоставленный маркетинговый план, поймет разработанную методику работы с клиентом в срм и скажет: "мне все предельно ясно, я могу это сделать."только после того, как всем понятны цели и методы их достижения мы приступаем к работе. ваши обязанности: • соблюдение маркетинговой стратегии продаж.(стратегия выхода на продажи разработана специалистами и выдается как план действий вам в работу.)• контроль соблюдения регламента работы в crm-системе.(регламент - это методичка четкого сценария работы с клиентом. вам остается только понять смысл и контролировать исполнение процесса. поддерживать и обучать сотрудников.)• проведение собеседований с кандидатами.• прослушивание звонков.• предложение и внедрение улучшающих коррективов.• взаимодействие с директором, маркетологом, hr-специалистом. (обсуждение что получается, что нет, что улучшить, где чего-то не хватает. в общем нормальное рабочее общение по делу для достижения целей.)минимальные требования: • опыт работы руководителем в любой области.• опыт продаж.• общее понимание принципа работы crm.• вам интересен системный подход к делу. в хаосе вы видите непродуктивность.• вы умеете и любите обучаться. понимаете, что знания - это мощная движущая сила.• в вас достаточно ответственности что бы поставить задачу и проконтролировать ее исполнение.условия: • оплачиваемый этап подготовки к должности (ввод в курс дела, обучение) 5 рабочих дней.• оформление в штат по тк рф.• оклад 30.000 рублей на руки.• % с продаж отдела. (чем больше продает отдел продаж, тем больше зарабатываете вы.)• возможность получить дополнительный % если вы помогаете менеджеру закрыть сделку.• премия за перевыполнение плана.• человечный директор с огромным опытом в отрасли как источник всех необходимых знаний. если вы испытали интерес к нашему предложению, смело откликайтесь. общение по телефону раскроет на сколько вы подходите нам, а мы вам.добавлю, что руководитель - это человек, который решил руководителем быть.ждем ваши отклики! до связи!
Адрес
Пятигорск