компания "академия атлас" кого мы ищем? нас интересую 2 типа людей. первый - опытный волк. вы крутой продавец, и уже знаете все о продажах и разбираетесь в людях? перевыполнение плана для вас это норма, но еще не нашели компанию, которая адекватно оценит ваши скиллы в виде солидного денежного вознаграждения? приносите миллионы, получаете копейки? мы понимаем, что сильный менеджер не будет работать за сумму менее 800 000 тенге в месяц (это зп среднего менеджера, сильные менеджеры зарабатывают 1-2 млн тенге в месяц). поэтому мы создали такие условия вознаграждениях, чтобы собрать в своей команде сильнейших в городе. сильные менеджеры это не легенды, они есть в нашей команде, с ними вы можете познакомиться в офисе либо на тимбилдинге (так как некоторые одаренные менеджеры успешно выполнят план продаж не выходя из дома). второй - новичок с потенциалом у вас нет большого опыта, но быстро учитесь и понимаете психологию людей? умеете грамотно доносить мысли и сообразительны? тогда мы готовы потратить время, деньги и силы на ваше обучение. мы специализируемся не только на предоставлении образовательных услуг, но также мы имеем большой опыт в построении отдела продаж и в оказании консалтинговых услуг для предпринимателей. мы разработали крутейшую программу обучения для менеджеров по продажам, с помощью которой мы можем за короткий срок сделать экспертом продаж почти любого, у кого есть желание и потенциал. более того, мы постоянно покупаем и проходим различные дорогостоящие курсы для саморазвития, которые бесплатно предоставляем нашим сотрудниками. если вы готовы обучиться бесплатно на оплачиваемой стажировке, мы готовы предоставить вам все необходимые инструменты для этого. условия вознаграждения такие же как у «ведущего менеджера по продажам» от 500,000 до 2,100,000 тенге в месяц. но для этого нужно пройти тщательный отбор и сделать высокие показатели на стажировке. какие у вас обязанности? выполнять план продаж и kpi; грамотно вести crm и заполнять таблицы по отчетам; соблюдать дисциплину. что и как нужно продавать? мы продаем образовательные услуги. atlas academy - это академия современных профессий, которая занимается обучением школьников и повышением квалификации специалистов по различным направлениям. школа, которая помогает своим ученикам найти свое призвание. есть 2 основных продукта, оба очень востребованные и легко продаются: курсы программирования front-end для детей и подростков (учим детей создавать сайты, мобильные приложения и игры); foundation для подростков. мы помогаем детям определиться по специальности и углубленно изучаем выбранное направление. аналогов на рынке нет, абсолютно новый продукт. чтобы понять ценность продукта, обратите внимание на общую боль родителей подростков: не знают чего хотят, нет интереса к развитию, нет возможности попробовать себя в разных направлениях прежде чем определиться по специальности. сколько людей работают не по образованию или на не любимой работе? а если бы у таких людей была возможность за короткий срок времени попробовать себя в разных интересных сферах, а только потом делать выбор и углубленно ее изучать? уверены, вы бы не хотели повторять ошибку старших поколений, и дали бы возможность своему ребенку прежде чем поступать вуз сделать осознанный выбор. это и есть наш продукт. этапы продаж: заявка от клиента звонок от менеджера на назначение бесплатного пробного онлайн урока бесплатный пробный урок звонок от менеджера после пробного урока на назначение личной встречи личная встреча в нашем офисе для продажи и заключения договора. клиент замотивирован прийти, потому что бесплатно получает результаты теста по проф.ориентации и рекомендации специалиста. есть скрипты, а также магниты для каждого этапа, на котором клиенты получают пользу и видят в этом логику. какие инструменты у вас будут? теплые лиды. работа предстоит только с теплыми лидами, то есть заявки которые родители сами оставляют и проявляют интерес. в день вам будет поступать 15 горячих заявок, нужно продать минимум 3 клиентам. конечно это минимальный порог или красная зона, в которой редко находятся наши менеджеры. чтобы отказались более 12 из 15 клиентов которые сами заинтересовались, это нужно постараться их отговорить от покупки =) кто продает меньше не эффективен и соответственно не будет находиться в рядах сильнейших. crm. настроенная и усовершенствованная система crm. удобная, понятная и адаптированная под нашу систему продаж. есть инструкция по работе с ней, а также обучение. скрипты. вам не нужно создавать велосипед. есть рабочие и показывающие высокую конверсию скрипты. их вы можете дополнять своими эмоциями, подачей и харизмой. конечно, мы их постоянно дополняем или обновляем по необходимости. поэтому мы всегда готовы принять во внимание ваши предложения, если они будут показывать результаты лучше. что вы получите? заработок выше рынка. достойный % от продаж. если вы будете зарабатывать ниже 500,000 тенге, ни вам ни нам это не выгодно. 1 продажа по продукту foundation это 20,000 тенге в ваш карман. а в день мы предоставляем вам 15 потенциальных клиентов. зарплату можно получать как 1 так и 4 раза в месяц. карьерный рост: вертикальный и горизонтальный. нам важно, чтобы каждый сотрудник имел цели и достигал желаемого. так как у нас много разных направлений в компании, есть возможность очень быстро подняться по карьерной лестнице и улучшить свой заработок. рост не годами - например на январь 2022 года мы закладываем 15 позиций на должность руководитель отдела продаж. если вы себя проявите, мы это сразу заметим и вознаградим. обучение. постоянное саморазвитие это залог успешной жизни. поэтому для нас это не просто галочка или прикольная тема. мы вкладываем миллионы тенге на лучшие обучающие курсы доступные на рынке. и постоянно поощряем свою команду всесторонне развиваться и поддерживаем в их на этом пути. комфортный офис и атмосфера. у нас развитая корпоративная культура: новый подход, в основе которого стоит понятие "вайб-менеджмента", свобода в действиях и отсутствие бюрократии. тест на внимательность! какой фильм и видео о продажах тебе больше всего нравится? ждем ответ в сопроводительном письме;) честные правила и лояльное руководство. все регламенты, инструкции и правила мы расписали и внедрили. есть как и мотивационная система, так и система штрафов, которая больше щедра, чем строга. условия работы: график работы 5/2 рабочий день 10:00-19:00 заработная плата состоит из фиксированной и бонусной (премиальной) части + % от продаж. официальное трудоустройство как проходит отбор? конечно очень много желающих на данную позицию. поэтому мы проводим тщательный и справедливый отбор. есть оплачиваемый адаптационный период и обучение в течение 10 рабочих дней, по истечению которой необходимо сделать хорошие показатели и выполнить план продаж. для опытных и сильных менеджеров достаточно несколько дней, чтобы доказать свою компетенцию и перейти со стажировки сразу к хорошему заработку. если вы не боитесь продаж и готовы влиться в нашу команду, смело откликайтесь на вакансию и в сопроводительном письме напишите, почему вы выбрали сферу продаж. наличие ноутбука обязательно, если нет возможности приобрести лучше не откликаться (для нас это показатель) будем рады видеть вас частью нашего коллектива!
Адрес
Казахстан Алматы