компания "гранд-трейд" обязанности: определение потребности в подборе персонала. составление план-графика поиска. изучение состояния рынка труда и мониторинг условий найма у конкурентов. координирование и сопровождение выхода кандидатов на работу. оценка кандидатов с использованием модели компетенций. организация оформления приема кандидата на работу и обеспечение необходимым инструментарием для работы. сопровождение руководителей структурных подразделений по вопросам поиска, оценки, найма кандидатов. автоматизация процесса подбора и выхода кандидатов. подготовка отчетов по направлению подбора персонала. участие в проектах департамента по управлению персоналом. требования: высшее образование; проактивная жизненная позиция; знание английского языка на продвинутом уровне (будет необходимость общения с иностранцами); опыт работы в кадровом агентстве и компаниях fmcg с поиском кандидатов за рубежом; знание различных инструментов по поиску кандидатов; владение методиками интервьюирования и оценки кандидатов; умение работать с несколькими позициями одновременно. условия: бессрочный трудовой договор, оформленный в соответствии с тк рф; предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 28 календарных дней; полис добровольного медицинского страхования; корпоративная мобильная связь.
Адрес
Москва