компания "нтц еэс" обязанности: организация кадровой политики общества. формирование корпоративной культуры общества. разработка и внедрение локальных актов общества. обеспечение и контроль сопровождения организационно-штатных мероприятий в обществе разработка и внесение изменений в штатное расписание, штатную расстановку общества. организация и контроль работы отдела кадров. организация и контроль ведения кадрового делопроизводства (численность 300+). координация деятельности работников отдела кадров. организация ведения воинского учета (бронирование, ежегодная сверка). организация предоставления всех видов отчетности в форме, объеме и сроке, установленными государственными органами. обеспечение хранения кадровой документации. организация подбора персонала, проведение собеседований, конкурсов. организация процесса оценки персонала. организация процессов нормирования труда. создание эффективных систем стимулирования персонала. бюджетирование по статьям в зоне ответственности. оперативное взаимодействие с руководителями структурных подразделений. требования к соискателю: высшее образование (предпочтительно: управление персоналом, юридическое), опыт работы управления отделом кадров не менее трех лет, опыт работы в отделе кадров не менее 5 лет, навык реализации трудовых норм, уверенный пользователь пакета microsoft office, правовыми информационными базами, 1с: предприятие (зуп 8,3). личные качества соискателя: организаторские способности, ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, аналитический склад ума, способность самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции, высокий уровень работоспособности и самоорганизации, умение работать с большим объемом информации в интенсивном режиме, структурированность, нацеленность на результат, готовность работать в режиме ненормированного рабочего дня условия: оформление в соответствии с тк рф комфортабельный офис корпоративный трансфер от/до метро дмс по результатам прохождения испытательного срока
Адрес
Москва