HR generalist (онлайн Школа Модного бизнеса и онлайн Школа Вкусного бизнеса)

Мы ищем HR generalist в группу компаний – лидеров онлайн-образования «Школа модного бизнеса» и «Школа вкусного бизнеса» с успешным опытом в EdTech «Школа модного бизнеса» — это Университет для предпринимателей, которые хотят запустить свой прибыльный бренд одежды. В Fashion образовании Компания входит в ТОП3 на рынке России и активно растёт на протяжении 3 лет. Более 4.000 выпускников. «Школа вкусного бизнеса» — это Университет для предпринимателей, которые хотят запустить свой прибыльный в HORECA. 3 года на рынке и более 2.000 учеников. Компания даёт мощную базу для открытия своего заведения, избежав роковых ошибок на старте. Участники курсов получают не просто обучение, а сопровождение от 30 опытных fashion предпринимателей или HORECA предпринимателей, бизнес-план запуска своей компании, базу поставщиков и партнеров, экскурсии на фабрики, участие в модных показах, освещение в СМИ и многое другое, что помогает построить рентабельный бренд одежды или открыть прибыльную точку общепита. Одно из преимуществ «Школы вкусного бизнеса» - упаковка бизнес-плана для получения Гранта от государства. Ученики Компании получили уже более 20 млн рублей на свои бизнесы.! Обязателен опыт работы в онлайн-школах. Обязанности: Выстраивание стратегии подбора и найма персонала в компании (первоначально до 70% времени): Аудит процесса рекрутмента, разработка мер по расширению воронки квалифицированных кандидатов, обеспечение бесперебойного процесса найма самостоятельный подбор ключевых позиций в компании Управление командой из 2 рекрутеров, которые ведут первичный отбор базовых позиций (менеджеры по продажам, специалисты, кураторы) Формирование кадрового резерва Мониторинг рынка заработных плат, поддержка актуальных окладов сотрудников в соответствии с рынком Организация адаптации сотрудников на всех позициях и уровнях Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, штатное расписание) Внедрение должностных инструкций и кадровой политики Компании Ведение табеля учета рабочего времени Развитие HR бренда Компании, корпоративной культуры и командообразования Помощь в разработке мотивационных программ для всего персонала Поиск и внедрение улучшений в коммуникации между отделами Разработка и реализация программ развития персонала Участие в решении стратегических вопросов Консультирование собственников Компании по выстраиванию оптимальной структуры и процессов работы Планирование бюджета компании своего отдела Взаимодействие с бухгалтерией и юридическим отделом Требования: Опыт работы HR Generalist от 3 лет в сфере Edtech Успешные кейсы реализации эффективных воронок найма и адаптации персонала Знание методов материальной и нематериальной мотивации Навыки в разработке системы обучения сотрудников Опыт внедрения и описания бизнес процессов Знание Agile инструментов Отличное знание HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, компенсации и льготы, нематериальная мотивация, ротация, корпоративная культура Проактивность, коммуникабельность, высокий уровень ответственности, способность менять процессы для достижения лучшего результата Что мы предлагаем: Удаленный формат работы График 5/2 с 09.00 до 18.00 мск ЗП 100.000 – 120.000 руб. на руки: фикс оклад 60.000руб + мягкий оклад за качественные показатели 40.000 руб + KPIs Трудоустройство ИП или самозанятый Профессиональный и финансовый рост Сыгранная команда экспертов в своей области Возможность развиваться в топовой компании в fashion и HORECA образовании