Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, составление графиков отпусков, штатного расписания, табель учета рабочего времени и тд); Участие в планировании и решении стратегических и тактических задач рамках управления персоналом; Составление должностных инструкций, регламентов, ЛНА, поддержание документов в актуальном состоянии и порядке; Поиск бригад и отдельных специалистов для строительства (монолитчики, каменщики, сварщики, сантехники и т.д.), инженеры, проектировщики, прорабы и т.д.; Умение работать с запросами от руководителей на вакансии разного уровня квалификации – от разнорабочих до руководящих позиций; Составление описаний вакансий, их размещение на рекрутинговых площадках, профильных сайтах (доступы предоставляются). * Формировать кадровый резерв, укомплектованность специалистов необходимых специальностей компании; Проведение телефонных интервью, очных собеседований в офисе компании, оценка профессиональных навыков и личных качеств кандидатов; Составление и оформление договорных отношений с специалистами. Требования: Уверенное владение компьютером и оргтехникой Обязательно! Образование высшее/среднее специальное Опыт работы от 3 лет в массовом подборе линейного персонала Знание регионального рынка труда, технологии подбора квалифицированного линейного персонала Умение работать в режиме многозадачности Отличные коммуникативные и организаторские навыки Нацеленность на результат Условия: Зп от 80 000 и выше в зависимости от опыта и знаний Полная занятость
Адрес
Москва