Привет! Меня зовут Евгений Смердов. Я имею опыт в онлайн-образовании более 15 лет. Мы создаем лучшие образовательные программы на рынке в сфере заработка, инвестиций и личной эффективности. Сейчас наша команда работает над созданием платформы, цель которой в ближайшие 5 лет стать лидером на рынке финансового онлайн-образования. В 2021 году мы получили награду как лучший образовательный проект года, имеем лицензию на образование и выдаем студентам государственный диплом профессиональной переподготовки. Кто нам нужен? Мы ищем профессионального руководителя отдела продаж, способного повысить эффективность существующего отдела одного из проектов (5-10 человек) и занять активную позицию в процессе увеличения оборота компании. Цели позиции:- Реализация плана продаж (теплые заявки, работа с текущей базой);- Увеличения продаж через построение и управление эффективной командой продаж. Обязанности:- Входящие продажи: повышение конверсии продаж из заявки в оплату;- Исходящие продажи: продажи по базе;- Систематический подбор и обучение менеджеров по продажам;- Организация работы и руководство отделом продаж;- Постановка целей и задач сотрудникам, обеспечение выполнения KPI отдела;- Составление планов продаж на месяц, квартал, полугодие и год;- Анализ и изменение бизнес-процессов для повышения KPI;- Контроль и оценка эффективности обслуживания клиентов при осуществлении продаж;- Организация работы по ведению, анализу и систематизации клиентской базы;- Эффективное разрешение спорных ситуаций (конфликтные клиенты, возвраты);- Система ведение отчетных документов, СRM, IP Телефония;- Получение максимальной доходности отдела продаж. Требования:- Опыт работы РОПом от 1 года, в продажах - от 3х лет;- Опыт построения отделов продаж;- Аналитические способности;- Нестандартный подход;- Уверенное пользование компьютером, CRM (ГетКурс, Битрикс, AMO).Что мы предлагаем:- Заработная плата от 100 000 рублей (фикс + % от выручки);- Удаленная работа с возможностью работать из любой точки мира;- График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00, иногда ненормированный;- Оплачиваемый ежегодный отпуск при выполнении плана;- Карьерный рост;- Корпоративное и внешнее обучение (при финансовом участии компании); - Совместное введение в работу системы продаж Гребенюка; Ты увидел себя в вакансии? Оставляй отклик и мы с тобой свяжемся!Вакансия конкурсная, этапы отбора:1. Анкетирование.2. Видеоинтервью.3. Итоговое собеседование с руководителем.4. Утверждение job offer и выход на работу.
Адрес
Москва